2019董事长助理工作岗位职责

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1、董事长助理工作岗位职责　　1主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。　　在总经理的领导下负责苑区所有设备、设施的维修、保养，住户的各类报修工作。配合管理部做好苑区清洁，绿化保养和安全管理工作。　　2建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。　　3主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.　　4根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施.　　加强安全防范工作。从实际情况出发，牢固

2、树立“安全第一”、“安全责任重于泰山”的思想意识。每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每个孩子，关注并及时维修每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决。建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况。不断完善接送制度，充分发动全体教职工严把接送关。入园时，带班教师要热情迎接幼儿。离园时，各班教师要确定准确无误的把孩子交到每位家长手中。继续执行早晚值班制度，由值周教师负责接管早到和迟接的幼儿，并做好延长服务记录及值班工作。层层把关，把幼儿接送时的安全工作落到实处。户外活动时，要求保教人员全部到位，

3、做到人不离岗、心不离幼儿，以确保幼儿的安全。　　5主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。　　负责上级有关文件的收存、传阅、立卷归档，坚持原则，严守机密。收集和整理学校有价值的资料并立卷归档。　　公司内部工艺流程、生产经营学习，这是立足公司和督办董事长指示的迫切需要，真本事还得去基层去学。为了更好地为公司服务，制定一个“下车间学习计划”，也好学习下面对生产经营和管理层的反映。通过经常到车间学习和调研，不仅要对企业的基本生产流程有个清晰的认识，而且对其产生的各个附加系

4、统能够如数家珍。　　6拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。　　7起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施.　　8推动绩效考核，人力资源规划。　　9审核签发以公司名义发出的文件.　　(三)监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。　　10监察流程体系运作状况.　　二期虽已提前交付，但部分业主因房屋质量问题一直拖延至今，与工程部的协调虽然很好，可就是接受反映不解决问题;　　11召集、主持总经理办公会议，检

5、查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。?　　12向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。?　　13处理公司重大突发事件。　　14制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。.　　15负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。　　16有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。?　　18在团队管理方面有极强的领

6、导技巧和才能;?　　认真贯彻执行党的方针、政策，工作中坚持原则，遵守组织纪律，具体业务工作在学院党委书记、副书记领导下开展。　　19掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力.?　　每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。　　20熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;?　　21具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。