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时间:2019-09-08
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1、安全、环境奖惩制度一.目的为了全面贯彻执行企业安全、环保生产规章制度,严格安全生产和环保工作的管理,确保职工在生产过程中的安全和健康,促进安全、环保生产经营活动开展,制订本制度。二.范围本制度适用于公司内各单位及人员。三.职责与权限1、安全办公室是安全奖惩的主管部门,依据本制度负责提出奖惩明细;负责督促各单位落实奖惩规定。2、财务部依据奖惩考核决定,负责执行对干部和员工的经济处理决定。四.具体规定(一)、奖励1、安全环保生产评比工作每年进行一次,对于评选出的安全环保生产先进单位和个人给予一次性奖励。2、
2、对于下列人员给予一次性奖励:(1)、在安全环保生产工作中,有革新、发明、创造并获得成效者;(2)、在抢救事故中,使企业和员工的生命财产免受损失或少受损失的有功人员;(3)、及时采取果断措施,避免发生重大伤亡事故和减少事故损失的有功人员;(4)、在安全环保工作中提出行之有效合理化建议的先进个人;(5)、在安全环保生产工作中做出显著成绩的先进个人。3、对于下列单位给予一次性奖励:(1)、在安全、环保生产中,运用现代安全环保科学管理方法,获得成效的单位;(1)、在年度内未发生事故,实现安全、环保生产的单位;(
3、2)、在安全、环保生产上做出成绩的先进集体;(3)、被评为集团公司级安全环保生产的先进单位。(二).处罚1、对发生事故的有关责任者的处罚规定:(1)、出现工伤事故单位、特种设备严重事故、重大交通事故、火灾事故、严重污染事故否决事故单位所有荣誉评比资格;(2)、因提出的安全环境隐患不及时整改而出现的工伤事故,将对单位负责人处罚当月工资,严重的调离管理岗位,部门经理负连带责任。(3)、车间级全员安全教育培训每月不低于三次,按应教育人次,每少一人或未培训、无记录,扣罚车间主任50元,部门经理监督不到位一次对部
4、门经理扣罚20元。(4)、在实行各种承包及施工时,没有安全环保内容和安全措施的,对有关负责人扣罚100-1500元。(5)、每月安全环保隐患整改及时率每低于一个百分点扣罚10元(部门经理)O2、具有下列情形之一属一般违章,一人/次:考核单位70元(车间主任20元,操作者50元)(1)、不穿工作服上岗;(2)、女工上岗不戴工作帽,超颈根以下头发未置于帽内;(3)、操作天车、吊葫芦不戴安全帽,违反起重作业“十不吊”规定;(4)、不按要求正确佩戴和使用安全帽、防护镜、防护口罩、耳塞、防火服、劳保鞋等劳保用品;
5、(5)、不正确使用安全防护装置或有防护装置不用;(6)、工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放;(8)、叉车司机超高叉运料箱、架或毛坯成品;(8)、机(电)动车辆超速行驶、拐弯、进出大门不减速、不鸣笛、不打转向灯;驾驶刹车转向不灵、无转向灯、门窗不完整完好的车辆;(9)、摩托车、自行车擅自进入厂区(考核保卫科);(10)、使用的钢丝绳不符合安全标准,吊索具未建立账目、不按规定检查无记录的;(11)、施工人员未经有关单位同意,在车间等工作场所接电、水、气源;私自动用天车和启用设备、设施;(12)、操作旋转机
6、床设备或进行检修、试车时敞开衣襟;(13)、在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤服装操作;(14)、旋转机床切削时戴手套操作;(15)、用嘴吹、手拉机床上的金属铁屑;(16)、工作时现场睡觉、看书报、玩手机、追打戏闹、边干活边抽烟等做与工作无关的事;(17)、车辆未停稳时攀上跳下;(18)、高空作业时上下扔物件;(19)、工作期间串岗,妨碍他人工作。(20)、电闸箱不及时关闭;私拉乱接电线,设备未接PE线;(21)、带电(检修)作业或使用非双重绝缘电动工具在潮湿地区或在容器、构件内工作,不带绝缘手套或使
7、用非安全电压灯具作行灯或照明;(22)、机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工■(23)、不按规定及时清扫作业现场废料、垃圾,不在规定地点倾倒,物件任意摆放,堵塞通道的;(8)、起重机械使用前未进行检查、未打铃或设备不完好就进行操作;(9)、厂内外机动车辆不按规定路线行驶或限时时间段行驶,违规载人;(8)、用起重机械充当活动脚手架使用。3、具有下列情形之一属严重违章,每人/项次:考核单位150元。(车间主任50元,操作者100元)。(1)设备设施旋转部位螺钉、销、键超长(超出主轴2MM);
8、(2)主轴未停稳装卸工件,不停主轴更换刀具,排除设备故障不停机等违反安全操作规程;(3)酒后上岗;(4)本部门管理人员发现违规、违章现象不及时制止、视而不见或拒签整改通知单;(5)用压缩空气吹铁屑、机床和零件而不戴防护眼镜;(6)重复隐患、重复违章;(7)二人以上作业无统一指挥或未明确主从关系;(8)检修带电设备电器和高空线路时不断电或不挂警示牌、无人监护;使用非安全电压灯具作行灯,带负荷运行、断开车间(或回路)配电闸刀或总开关。(9)砂轮
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