休假请假管理办法

《休假请假管理办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、欧典装饰集团规章制度文件编号:OUD-HR-F-002版本号：A/0页次：共4页第1页（受控章）休假请假管理办法文件更改记录版本修改内容修改日期分发部门：□总经办□设计部□工程部□客服部□财务部□石材厂□后勤部其它：编制:黄饪晖审核：审核：批准：尹显顺日期：2011年10月27日日期：年月日日期：年月日日期：2011年10月30日一、目的：为使员工休假请假作业冇所依循，特制定本办法。二、范围：适用于公司全休员工三、权责：3.1人事行政部负责木制度的拟定、修改，总经办负责木制度的批准。3.2人事行政部文员负责请假的登记、

2、存档。3.3各部门主管负责请假的审核、批准。四、定义：木办法所指的请假是指依公司考勤制度规定应该上班却因个人特殊原因而不能出勤（包括调休）O本办法所指的休假是指公司每周的轮休和5.7条款中的休假。五、作业内容：5.1、员工请假须先填写《请假单》，并交相关权限主管批准后方才生效。5.2、人事行政部文员收到请假单后，一个工作日内输入考勤系统中。5.3、特殊情况无法事先办理请假手续的，必须先知会相关主管并讲明理由，并在假后一日内补办请假手续。5.4、员工在假期内提前上班者，应即吋到人事行政部文员处销假。5.5、员工无故请假，

3、乂无止常理由补办手续者，超出假期部分作为旷工处理。5.6、凡未经批准的请假一律视为未办理请假手续，按旷工处理。5.7、假别规定：具体相关内容见下表。假别理由期限证明材料条件备注因私事必须本人亲自处理请假单经权限人员审批适请假单、医院证明经权限人员审批工伤假因工受伤必须治疗休假依国家贬工伤赂病历证明经公司确认属因工受伤按工伤管理条例执行结婚省外：7天、省内：3天结婚证触因法》需工作满一年，按日历计产假分娩女90天、男10天生育证符合国家计划生育姝需工作满一年，按法定拋亍丧假亲人去世省外：7天、省内：3天户口所在地证明直系

4、亲属三代以内按日历计法定假国家规定11天5.8、公司职员每月休假天数为该月周H天数和法定假期天数这和，特殊岗位按合同执行，各部门文员每月29日而将经木部门负责人批准后的《人员排休表》交到人事行政部文员处，人事行政文员于30日前汇总公布公司《人员排休表》5.9、原则上按公司公布的《人员排休表》休息，如因工作原因临时有事，可中请调休。六、相关文件：6.1《奖惩制度》6.2《考勤管理办法》七、相关记录：7.1《请假单》7.2《员工考勤汇总表》八、附件：8.1《员工请假审批权限表》8.2《请假作业流程》附件一：员工请假审批权限

5、表请假时间审批权限WE主管部1'细斷长2天以内审核批准如2天以上初审复核审核批准普通2天以内审核批准2天以上初审审核批准2天以内审核批准丿谟2天以上审核复核批准丿成审核批准备注：1、审批权限由董事长临时特别授权的，依董事长授权执行。2、审批人暂时空缺的由上一级审批。附件二请假作业流程责任部门运作流程参考文件及使用表单用人部门用人部门用人部门用人部门人事行政部各部门人事行政部请假单请假单请假管理办法请假管理办法请假管理办法请假管理办法考勤管理办法