优而美工艺品公司安全培训教育制度

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1、安全培训教育制度一、目的：为积极开展安全教育，不断提升公司管理人员和职工的安全意识，提高企业的管理水平，保证公司的安全生产，现根据有关安全法规、标准规范和单位实际情况制定本制度。二、范围：本制度适用于公司全体员工。三、教育培训及考核1日常教育1.1各级领导和各负责人应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和遵章守纪等教育，增强员工的安全意识和法制观念，应对安全教育中出现的新问题及时进行研究。1.2安全负责人应利用各种形式定期开展对员工的职业安全卫生教育培训活动，统一组织单位安全管理人员进行安全管理相关知识学习和培训，并利用案例、宣传图（画）、多媒体等进行安全教育、宣

2、传。1.3单位每月开展有主题的员工安全教育活动一次。2岗位培训及考核2.1单位综合办公室负责各类人员上岗前知识考核工作的组织和实施，经考试成绩合格者，方可上岗。考试成绩记录存档。2.2安全消防人员除应参加常用安全消防知识学习外,还应经过危险化学品安全消防工作的专门教育培训，掌握并熟悉各区域的化学危险品的种类、特性、事故的处理程序及方法，经培训、考核合格后持证上岗。2.3在单位内从事装卸等工作人员（包括临时人员），由单位安全负责人负责定期对其进行安全消防常识、安全操作规程和规章制度等方面的培训，随时参加单位组织的专项教育培训活动，经单位培训考核合格后获取安全作业证后

3、方可上岗，以确保其按有关规定进行正确操作。2.4考核周期安全考核的考核周期随公司上岗考核、综合考核进行,即员工入厂见习期结束后进行首次上岗考核，之后每年进行一次复核考核。2.5考核成绩安全考核的成绩是员工上岗综合考核的重要组成部分和否决条件：（1）成绩计入员工上岗综合考核档案。（2）安全考核不合格的员工取消其上岗资格。3安全教育基本内容1.1学习国家、行业内有关危险化学品安全管理方面的法律、法规、文件、规定以及本单位的相关管理制度，明确安全生产活动的目的、任务及重要意义。3.2学习有关危险化学品生产单位规定、各项安全生产规程和管理制度，本岗位的开停车安全注意事项，

4、本岗位的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法和有关职业安全卫生知识、操作技能、异常情况紧急处理以及紧急救护等，进行专业工种安全技术训练。3.3了解本公司生产特点，及所接触有毒、有害物质的理化性质；学习对人体的危害、预防方法和急救处理原则。3.4学习安全防火防毒等方面的基本知识，安全装置的类型和作用及其维护保养方法；熟悉本岗位的劳动保护用品、器具，以及消防器材的性质及正确的使用方法，提高自我防护能力。3.5学习安全管理，进行典型事故安全分析，汲取经验教育，提高预防、处理各类突发事件的能力。4安全培训考核档案及安全培训考核工作的奖惩4.1安全培训考核档案的管理(1)员工

5、入厂“三级”教育记录及其考核情况记录由办公室负责收集，并列入本公司内部员工综合档案。(2)日常教育的安全活动记录等记录由安全员负责每月检查一次，每季度收集一次，存入公司安全工作档案。(3)特殊教育记录及相应证书的复印件由安全负责人负责收集保存，存入公司安全工作档案。(1)特殊教育证书复印件由办公室收集一份，列入企业内部员工综合档案。(2)员工上岗安全考核的记录由办公室负责收集保存,列入公司教育培训工作档案。(3)员工上岗安全考核的成绩计入企业内部员工综合档案。1.2安全培训考核工作的奖惩(1)公司各管理人员是安全培训考核工作的责任人。(2)每年根据安全培训考核情况

6、评选出先进个人。4、其它根据本制度进行安全培训考核工作所需的资金由公司根据国家法律提取安全基金后，在公司年度安全工作计划中明确使用分配方案。