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时间:2019-09-08
《西南大学17秋[9049]《领导科学》作业答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、有限理性决策模式是()提出来的。1.C西蒙“2.匚林德布洛姆3.C埃特奥尼4.匚邓小平2、”不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时“说明领导应该具有:1.C指挥能力2.C统筹能力93.C组织能力4.C决策能力3、领导决策的起点是1.C提出问题2.匚确定口标3.匚发现问题24.匚拍板4、认为一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作如同游戏或休息一样自然。这种理论是1.CX理论2.匚丫理论93.CZ理论4.匚A理论5、发挥着对政府的巨大监督作用,被称为“第四种权力”的是:1.匚反对党2.C法院3.匚人大4.匚独立的新闻媒体96、浮夸风、大跃进、放卫星违背什么领导原则
2、?1.C群众路线原则2.匚效率效益原则3.C实事求是原则W4.C下级服从上级原则7、弗洛姆的期望公式P(激励强度))•E(期望值)。1.C效用2.匚效益3.匚效果4.匚效价V8、“神人论”“伟人论”属于1.C领导行为理论2.匚领导权变理论3.C领导特质理论94.C行为科学的理论9、认为领导者要以“仁”为根本,以“礼”为基础,以“信”为关键的是:1.c法家1.C儒家22.C道家3.匚释家10、什么是领导科学在我国大陆得以产生和发展的根本契机?1.匚A.1949年屮共建政2.CB.1956年社会主义改造运动3.CC.文化人革命运动4.CD.改革开放211、提出人有生理、
3、安全、归属、尊重、自我实现五个层次的需求层次论的学者是:1.C马斯洛22.C弗洛伊德3.C弗洛姆4.C爱尔德弗12、领导艺术()领导经验。1.C低于2.C高于W3.C平等于4.C不相关于13、一般系统论的创始人是:1.C贝塔朗菲2.C香农1.匚维纳2.匚钱学森14、提出真理”权力导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败”的是:1.匚毛泽东2.匚孟德斯鸠3.匚阿克顿勋爵24.匚马克思15、马克思属于什么类型的人才?1.C实践型2.匚理论型3.匚组织型4.C复合型16、经验决策凭借的是领导者的:1.C科学理论2.匚科学知识1.匚科学程序和方法2.C个人智慧和经验217、直线式
4、结构中一个下级有几个对其发号施令的上级?1.匚不确定2.3.匚二个.个4.C有多少层级就有多少个18、提出“领导就是服务”的领导者是:1.C毛泽东2.匚邓小平23.匚周恩来4.匚习近平19、“一言之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师”说的是什么领导艺术?1.C领导处事艺术2.C领导批评艺术3.匚领导口才和语言表达艺术V4.匚领导授权艺术20、头脑风暴法属于:1.C经验决策法1.匚专家意见法2.匚自然程序法3.C系统分析法21、领导作风是领导者在领导活动中表现出来的什么?1.C态度和言行92.C艺术性3.匚权术和领导艺术4.C个性和行事风格22、现代西方也是世界
5、大多数国家基本的组织原则是什么?1.C民主集中制2.C家长制3.匚三权分立94.匚党的绝对领导23、领导层级和领导幅度呈什么关系?1.匚不确定2.匚反比例3.匚正比例4.C不相关24、中共十八届三中全会提出的市场作用新论述是:1.匚市场是资本主义的本质特征2.C计划让位于市场3.C计划为主,市场为辅4.匚使市场在资源配置中起决定性作用925、领导的本质是什么?1.匚权力2.匚权利3.匚金钱和物质财富4.匚暴力和武力5.C影响力P多项选择题26、我们一再反对个人独断,是因为:1.厂任何个人都有其知识、经验、认知、能力、思维、心理、品行等方面的局限性W2.厂容易甚至必然
6、走上独断专行93.厂容易忽视民意和他人意见91.厂决策速度慢27、当好副职的艺术1.厂主动配合,2.厂献计献策,3.厂建功立业,4.厂勇于负责,不喧宾夺主。2不声大压主。9不功高盖主。£不擅自作主。它28、领导艺术得以发挥的前提因素:1.厂经验“2.厂知识V3•厂智慧&1.厂才能229、西方领导理论的研究,主要经历了哪三个阶段?1.厂特质论92.厂行为论V3.厂权变论24.厂伟人论30、“老三论”是指1.厂系统论92.厂信息论V3.厂耗散结构论31、领导的基本职能有:1.厂科学决策22.厂选才用人93.厂健全机构94.厂完善制度"5.厂建设文化96.厂检查督促232
7、、中共提八项规定主要是要纠正和解决领导干部的哪些不良领导作风?1.厂形式主义22.厂官僚主义&3.厂享乐主义24.厂奢靡Z风9诸葛亮事必躬亲,以至累死,很大程度上是因为:1.厂不善于授权92.厂蜀中人才缺乏“3.厂不会干事1.厂受到皇帝的惩罚34、领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型?1.厂高关怀,低结构《2.厂高关怀,高结构“4.厂低关怀,高结构35、领导激励的一般过程包括:1.厂首先洞察需要"2.厂其次激励动机93.厂再次确定目标94.厂最后引导行为P36、领导绩效考评的原则1.厂客观公正92.厂民主公开23.厂领导决定4.厂注重实绩937、绩效的“三
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