电大《人力资源管理》期末复习试题（四）

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1、电大《人力资源管理》期末复习试题（四）:期末（556）一、判断对错题（每小题1分，共12分。正确的在题前的括号中划£错课的划x）1.人力资源是一定范围内的人口总体，它涵盖了城市和农村的所有人口。（）2.实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。（）3.人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方而的计划。（）4.人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）5.职务与职位并非——对应，一个职位可能不止一个职务。（）6.招聘程序的第一步是招募。（）7

2、.员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。（）8.员工考评是人力资源管理过程申最为核心的环节。（）9.员工薪酬就是指发给员工的工资。（）10.职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计，是组织职业生涯设计的常规性设计。（）11.员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。（）12.解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，它们没有先后之分，只要能解决问题就行。（）二、单项选择题（每小题2分，共24分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的插号内）1

3、.“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）Ao资源B.成本CoT具Do物体2.根据组织的发展战略來制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略国标的实现。这指的是什么？（）A.人力资源战略B.战略人力资源Co组织战略Do军事战略3。人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（）。A.回归分析方法B.劳动定额法C.转换比率法Do德尔菲预测技术4.组织为培养一名冇潜力的高级管理人员，特派其到高等学府脱产培训一年，并支付全部培训费用共计2000元,此费用应从人力

4、资源成本的哪个项目小列支？（）A。保障成本B.离职成本Co使用成本Do开发成本5.适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是（）。A.决策表B.语句描述c.时间序列形式D.任务清单6,影响招聘的内部因素是（）。A.企事业组织形彖B•劳动力市场条件C.法律的监控D。国家宏观调控7.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）0A.岗前培训B.在岗培训C•离岗培训D.业余自学8,考评指标体系的设计在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评，要看他最后取得的经济效益与社会效益，这可以使领导和管理人员垂视与关心工作效果，纠正

5、那种只管耕耘不问收获的管理行为，但有的入可能会因此片面追求效果而不讲效率与成本。因此还需根据投入产出Z比來衡量效益。这是在指标设计吋要坚持的（）。A.可考性原则B.完备性原则C.结构性原则D.普遍性原则9.由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。A.岗位工资制B.绩效工资制C.结构工资制D.技能工资制10.能在信息不全的情况下，分析解决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员，善于使用杈力，具有这样典型特征的职业锚是哪种类型？（）Ao技术职能型B.创造型C.管理能力型D.自主独立型11.失业保险基金的筹集主耍有以下三个原则：（）、无偿

6、性原则、固定性原则。Ao自发原则Bo强制性原则Co民主原则Do自愿原则12.在解决劳动争议过程屮，维护劳动者合法杈益的最终机构是（）。A.用人单位工会B-劳动仲裁委员会C.法院D.劳动管理部门三、简答题（每小题6分，共36分。）1.简述绩效管理的横向程序。2.培训计划主耍包括哪些内容？3.简述人力资源成本类型？4.简述人力资源规划编制程序。5.简述工作说明书的主要内容。6.我国的社会保险主要有哪些？四、案例问答题（每小问15分，共30分）某电子公司薪酬发放方案（1）原贝,保障基本牛活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，

7、强调团结协作，促使公司和所有员工共同进步、发展。（2）依据：根据公司、部门、个人的考核结果，每刀进行一次工资核算。（3）特点：强调个人努力与团结协作的统一性；工作报酬和工作奖惩的统一性；员工个人命运与公司命运一体化；不强调资历，只看重现实的工作表现；定量评价与定性分析相结合；业绩考核与工资待遇、奖惩相互依存，考核是客观依据，待遇、奖惩是结果。这样将逐步使公司的管理走上“法制化”轨道，避免“人治”、主观臆猜等造成的不良后果。在公司这个大家庭中,对事不对人，使各位员工身感公正、合理、科学，积极进取，促进公司、员工共同进步。（4）方法：①根据对各工

8、作岗位的职责分析，和每位员工面谈，确定每个人的基本工资额和岗位工资额；②根据公司、部门、个人的考核结果，确定公司1部门及个人业绩系数；③按以下方案确定各位员工的工资