灵武市机构编制委员会

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1、附件2事业单位运行情况评估（绩效考评）指标表（年度）主管部门：（盖章）事业单位：（盖章）填表时间：考评类别考评内容及标准事业单位自评得分考评工作组评分备注（一）业务开展（40分）具体参照《2015年度学校（单位）工作综合目标任务》中的教育教学工作。（40分）（二）综合管理（24分）1.党风廉政建设：学校（单位）党政负责人切实履行党风廉政建设主体责任；持续开展“慵懒散浮拖”等专项治理；规范学校教育教学、后勤等各项管理；整治强行或变相强行向学生推销教辅材料、在职教师。（5分）2.领导班子及党员干部队伍建设：加强学校党支部建设，支部的战斗堡垒

2、作用和党员先锋模范作用发挥好。85%以上领导干部担任主科教学，校级干部周课时不少于4节，中层干部周课时不少于6节，班子成员每期听课不少于30课时（4分）。3.精神文明建设：认真开展普法宣传教育和法纪法规教育；无违法犯罪事件，无行政败诉官司；开展依法治校示范校创建工作，管理有制度，奖惩有方案（5分）4.人事人才管理：认真贯彻落实市、县教师素质能力提升工程2015年实施计划，学校（单位）制定有具体实施方案；积极探索“县管校用”工作，制订有切实可行的教师交流方案，交流工作推进顺利；深入开展学习《中小学教师职业道德规范》《中小学教师违反职业道德

3、行为处理办法》活动，学校有计划、有总结。（5分）5・执行预算管理，单位财务管理制度健全、财务管理规范，无违反财经纪律行为，无擅自新增债务行为（5分）（三）机构编制管理（8分）1.按照核准的宗旨和业务范围开展工作；相关职责任务弱化或新增后，及时到机构编制部门进行变更。（1分）2.副县级以上事业单位内设机构按规定进行报批，科级事业单位内设机构设置经主管部门认定合理。（1分）3.按规定挂牌、职责任务上墙、人员进行实名制登记及公示。（2分）4.未超职数或超规格配备事业单位领导。（1分）5.无超编现象；人员增减在30个工作日内上下编。（2分）6•

4、机构编制有关文件档案管理规范。（1分）（四）事业单位登记管理（8分）1.按照《事业单位登记管理暂行条例》规定申请设立、变更登记。（1分）2.财务帐户单列、资产管理规范，无乱收费现象。（1分）3.每年3月31日前提交年度报告，按规定在指定网站进行公示。（1分）4.《事业单位法人证书》及单位印章与事业单位名称一致；无出租、出借《事业单位法人证书》及单位印章行为。（1分）5.事业单位登记管理相关文件材料档案管理规范，《事业单位法人证书》正本悬挂在单位主要办事场所醒目位置。（1分）6.按要求开展运行情况评估（绩效考评）工作。（1分）7.单位法定

5、代表人由本单位在编在册人员担任。（1分）8•按规定进行中文域名注册并缴费、续费。（1分）（五）社会效益（10分）1.服务流程的制定与执行情况。（3分）2.服务承诺与职能履行情况.（2分）3.文化、信息化建设。（2分）4.应急事项处理。（2分）（六）综合评价（10分）1•单位干部职工满意度测评情况。（5分）2.服务对象满意度测评情况。（5分）加分事项1.科研成果获国家级、省部级、市级奖励的分别得2分、1分、0.5分。同一科研成果以最高得分计算。2.在全国、全省、全市得以推广典型经验做法的分别得2分、1分、0.5分。同一典型经验以最高得分计

6、算。3•受到市委、市政府主要领导肯定性批示或市委、市政府表扬的，每项加1分。减分事项1•出现重大问题，每例扣2-5分。2.被市委、市政府通报批评，每例扣1-3分，被市级相关部门通报批评，每例扣0.5-2分。3.接到群众投诉、举报，每例扣0.5-2分。总分附件3事业单位运行情况干部职工满意度测评表单位：参评人数：年月日序号项目名称分值测评分备注1履行职责任务情况202班子廉洁自律情况153班子团结情况154单位财务资产管理情况155信息公开情况156政策理论学习情况107专业技术人员继续教育情况10总分100建议意见附件4事业单位运行情况

7、服务对象满意度测评表单位：参评人数：年月日序号项目名称分值测评分备注1单位服务态度、工作作风、服务效率252公开服务项目、办事程序253工作人员业务能力水平254服务质量、社会效益25总分100建议意见