第一份工作有多重要

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1、第一份工作有多重要第一份工作对未来的职业生涯发展有着怎样的影响？有的大学生提岀了“零薪酬”就业，只为换得一个就业机会；也有一部分大学生,拒绝不合适的工作,坚持寻找一份理想的工作。第一份工作是否定终生?应该骑驴找马还是必须找到最满意的为止？第一份工作至关重要文/李司棋一份心理学调查结果显示：“如果一个人对某份工作满意，他就能发挥其全部才能的80犷90%,并且能长时间保持高效率而不疲倦;相反,如果他对工作不满意，则只能发挥全部才能的20%~30%,还容易产生厌倦。”可见,对第一份工作的主观评价，决定了你是否能将它做好，更关系到今后的职业发展。有专家针对这两种情况,开出

2、了相应的处方。满意度很高，进入心仪企业者其一定满怀憧憬，表现欲强，工作热情高涨。在积极心态的推动下，他在工作中会化挑战为动力,较出色地完成任务。这里要提醒的是:在一头扎入工作的同时，请放慢节奏，做好具体工作Z外的功课。比如熟悉公司内部的组织结构，对公司整体框架有所了解，初步明确自己在公司的发展前景，关注公司的战略发展；比如公司是否属于行业内的领跑者等。这样你就能知道公司在行业内有哪些发展机会，自己能和公司一起走多远，你的3〜5年计划也就有了雏形。把这些功课做好了，工作起来才能有的放矢，也更有计划性和目的性。否则进入公司半年后还是懵懵懂懂，工作状态就会呈一条明显的“

3、抛物线”:从积极主动到热情消失,到满意度下滑，最后盲目跳槽。满意度一般,退而求其次者此类情况在毕业牛中占绝大多数。进入一个比上不足比下有余的公司,毕业生一般都心存不廿。所以，这类毕业生在进入公司初期,看到的缺点往往比优点多，从而形成懈怠、消极的心态。在这种心态作用下，新人容易将工作仅仅看成谋生的工具，因此会更多地关注报酬、待遇，上班只做好分内事、不主动加班,工作缺乏成就感等。工作一段时间后，如果薪酬没有达到期望值，或者人际关系出现紧张，都会产生跳槽的念头。对此，专家也开岀了对症的处方。端正态度，积极学习。对如一张白纸的新人来说，不管企业的规模、盈利、薪酬等方面如何

4、,总冇足够的东西可以学习。工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累，以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规则的学习，都是职场牛存的重要基础。关注职业机会。做好本职工作、积累职场经验的同时，你还可以积极为下一份工作做准备。比如了解心仪职业的职业定义和应该具备的职业技能、核心竞争力，利用空余时间提升自我。比尔？盖茨们的第一份工作文/张晓山经济危机严重地影响了世界各国大学生的就业,但是在市场经济这个“朱门酒肉臭，路有冻死骨”的复杂环境内，刚走岀校门的大学牛自然有很多劣势。在中国，情况就更为复杂,那些辛辛苦苦跳过龙门的凤凰男、贫二代,似乎更为艰辛。综观名动全球的

5、富商权贵们，他们在初期是不是就一帆风顺呢？比尔?盖茨是微软公司的创始人曾任微软CEO和首席软件设计师,他从13岁就开始编程并在计算机公司做程序员。盖茨于1973年考入哈佛大学并在三年后辍学，与同窗保罗？艾伦共同创办了微软公司。仅用了20年时间，盖茨就成了世界首富。李嘉诚的第一份工作是在西营盘的“春茗”茶楼做煲茶的堂仔。广东人习惯喝早晚茶，天蒙蒙亮,就有茶客上门，店伙计必须在早上5点赶到茶楼，为客人准备茶水茶点,李嘉诚一直坚持第一个赶到茶楼。其调快时间的习惯一直保持到现在，做任何事都要走在时间的前面。一代塑胶大王王永庆15岁便在一家米店打工，16岁就说服父亲筹集20

6、0元钱开起了米店，靠一斤米赚一分钱，维持店面生意，其一生勤奋的良好习惯是从开米店开始的。著名的“瘦鹅理论”，就是王永庆时常提及的人牛奋斗理念，说的是学习瘦鹅忍饥挨饿，用刻苦耐劳的精神面对困境，并以坚毅的态度等待机会的到来。史蒂夫?乔布斯是苹果公司的创始人和现任CEO,他的第一份工作是在视频游戏公司Atari担任技术员。与许多IT界的成功人士一样，乔布斯在里德学院就读6个月后退学。当时的乔布斯在Atari工作只是为了赚点钱，以便攒够旅费去印度学习东方文化和宗教。德国邮政女王格蕾特?拉赫纳15岁进入一家邮政公司当学徒。她非常刻苦，每天早上7点开始工作，晚上9点钟才结束

7、,打包、填写邮件表单、打扫卫生、记账，凡是与工作有关的，她都认真学习。她把这第一份工作当做终生的事业来做，从这份工作中学到的知识和技能成就了她一生的辉煌。该转变的时候当机立断文/李尤1846年10月，多纳尔家族一行87人在前往加州的路上被大雪阻滞,他们受困在关口里。40天后,有一半的人陆续死于饥饿和疾病。最后，有两个人决定岀去求援。他们在徒步可以到达的范围之内，很快找到一个村庄,并带回一支救援队，使其他幸存者得以获救。你是否觉得好奇,在面临饥饿和死亡的状态下，他们为什么等待了40天，才决定放弃那个地方？为什么没有人愿意冒险出去求援？原因很简单一一他们不愿意放弃身边

8、的财产。他