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时间:2018-08-31
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1、-------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------精选公文范文最新第一份工作探索比规划更重要 大学生是寻求职业规划咨询不小的一个群体。学生的家长希望孩子毕业后找到一份稳定的有前景的工作,学生自己希望找到一家知名企业和一份光鲜亮丽的职位,薪资不能太低,工作不能太辛苦。当大学生找到职业规划师时,职业规划师通常会帮助他们找到职业定位,制定职业发展路径及行动计划。目标是明确的,路径是清晰的。接下来他们就
2、是期盼着顺着这些规划平稳地爬升到最高职业。可是,真的会这么简单吗?我在《高管之路》(亚当.布莱恩特著)中看到很多首席执行官给新毕业生的建议:不要太在意大学毕业后的第一份工作,更无需做职业规划。我相信这一定令很多人不明白,-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读------------------------------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料-
3、---------------------------------------------到底大学生要不要做职业规划呢? 我曾经给很多大学生做过职业规划,我很了解他们的迷茫在哪里。对于书中那些成功人士给出的建议,我个人的理解是,当你对职业生涯作出设想时,并不是要去规划它。万事万物都是动态的,有太多事情在发生,有太多事情会突然摆在你面前,无论是好事情还是坏事情。大多数人从大学毕业的时候,都认为自己必须作出一个完美的选择,但事情往往并不都按照计划进行。你无法作出规划和所谓的“职业规划”,你能够做的是只是做准备,并培养自己的技能和把精力聚焦在学习经验上。你想成为一家好公
4、司的一份子,这是非常重要的,但如果你只是想一脚踏入一家公司,并得到一份工作,这件事就没那么有趣了。世界上的事情往往不是那么简单,人生总是充满不确定性。-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读------------------------------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料------------------------------------
5、----------然而正是这些不确定性,才让我们的人生变得有趣。 那么对于那些迷茫的新毕业生们,他们或许雄心勃勃想做份事业,或许只是需要一份工作来生存,他们只是希望尽量不要走弯路或者希望一步到位。新毕业生求职面临的困惑有以下几种: 1.求职方向不确定 -所学专业不好找工作,工资低,工作辛苦等等而纠结于是否转行; -在公司性质及规模的选择上给出了太多界定; ------------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读-------------------------
6、-----------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------对公司培训及晋升的期望值过高; 以上的原因(还有更多原因)是新毕业生难于确定求职方向的原因,他们希望一步到位确定一生的职业发展方向。其实,毕业后的3~5年本来就是职业探索的阶段,在这几年里,还有很多的可能性。他们只需要选择自己相对感兴趣的就可以。 2.职业信息不通畅 新毕业生有很多梦想,但是没有具体的职业信息,所以他们需要
7、尽量多地了解一些行业和职业的信息,给自己的选择多一些参考资料。网络当然是一个最好的渠道之一来了解所有信息。 3.-----------------------------------------------最新公文范文资料----------------感谢阅读------------------------------------------------------------------------------------------精选公文范文管理资料----------------------------------------------求职渠道不清
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