工衣管理办法QG-HLC-029

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1、轆摩莞市新宇服装辅料有限公司厂证、工衣管理办法QG-HLC-029版本号：A修改状态：0受控号：编制/日期：审核/日期：批准/日期：生效日期:颁发日期:文件修订记录表项目修订日期DCRNo.版本页次修订内容摘要12345678910111213141516171819202122232425厂证、工衣管理办法1-目的为了有效维护厂内正常的工作秩序、生活秩序和着装的统一性，特制定本管理办法。2.适用范围公司全体职工。3.术语和定义：无4.职责权限4.1管理部负责公司所有职员的厂证制作、发放和收回，并建立《厂证发放

2、/收回记录表》进行管理。4.2管理部负责公司所有职员的工衣发放，并建立《工衣发放记录表》。4.3管理部负责职工佩戴厂证及穿工衣的日常例行监督及检查。5.细则5.1厂证的管理：5.1.1新进员工，正式上班当日由管理部负责制作发放厂证（初次发放厂证不收取任何费用）。5.1.2周一至周五（周六、周日除外），职员上班必须佩戴厂证上岗，属生产系的需佩戴在左胸前，其他职员的需佩戴在胸前，不按此规定佩戴的，发现一次扣发奖金10元。5.1.3厂证上不能乱涂乱画，不能私自更改文字，不能没有相片（相片要求:本人一寸免冠彩照），有违

3、反的，扣发奖金10元/次。5.1.4若厂证有遗失或损坏的，及时到管理部挂失，且交本人免冠一寸彩照1张，管理部将补发厂证，补办收取工本费10元/张（正常使用损坏，不收取工本费）。5.1.5若发现将厂证借给他人使用，由管理部收回证件，扣发奖金50元/次后，再由管理部交还给当事人。5.1.6员工公司内部异动，包括职务变动，需到管理部进行厂证更换，内部异动或职务变动生效3个工作日内，当事人需到管理部办法厂证更换，若不按此执行的，扣发资金10元/次。5.1.7员工离职：属正常离职的，在物品移交时，厂证交还给管理部；属自动

4、离职的，由管理部注销自动离职人员的厂证（管理部发文公布厂证失效）。5.2工衣的管理:2.2.1新进员工，入厂一星期后，需到管理部领取两件工衣，工衣费从第当月工资中扣除（工衣费根据供方订做的费用为依据，具体价格由财务部公布的为准）。5.2.2若工衣破旧或因其它因素无法再穿的，可向公司申领新工衣，申领工衣之费用于当月薪资中扣除。5.2.3公司职员的工衣不能再穿，需更换新工衣，可到管理部领取工衣，工衣费用则从更换的当月发工资中扣除相应的工衣费。5.2.4周一至周五（周六、周日除外），职员上班，需穿工衣，若不按此执行的

5、，扣发奖金10元/次。5.2.5职员在穿工衣时,不能把袖子挽到肩部，不能在下面打一个结,有损公司公众形象的事件。5.2.6本公司岗位的不同，工衣也不同，若公司职员异动，，需换工衣的，异动生效3个工作日内，需到管理部领取相应的工衣，若不按此执行的，扣发资金10元/次。5.2.7本公司所有工衣，是经专人设计后，订做的，任何职员不能私改工衣的设计样板（不能在工衣上特意开孔，直径大于0.5cm的孔;不能撕毁工衣上的任何标示；不能增加任何标示;不能增加其它的修饰品）o5.2.8员工离职,工衣自行处理，无需交还公司。6.相

6、关文件：无7.记录表单编号记录名称保存地点保存期限QR-HLC-GL-062《厂证发放/收回记录表》管理部3年QR-HLC-GL-063《工衣发放记录表》管理部3年8-流程图：无9.附件：无