工衣管理条例

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1、工衣管理条例一、工衣的下发新入职员工先到人事部办妥入职手续，再到财务部交制服押金，凭制服押金收据单到布草房领取工衣。二、工衣的更换因工作调动须更换工衣的，需到人事部办理调职手续后由人事部开单到布草房领取。三、工衣的回收辞职的员工在正式离职日，将清洗干净无损坏的工衣交回工衣房，如有损坏、遗失按原价赔偿。四、赔偿标准1、工衣烧破、撕坏或被笔墨水、其他颜料染上颜色等影响美观或不能穿的按原价赔偿。2、钮扣脱落的可由工衣管理员帮缝好。3、未清洗干净的工衣，布草员有权要求退回清洗。五、其他注意事项1、严禁携带危险品，火种及易燃物进入工衣房2、任何人员不得将私人衣物混入

2、工衣内缝补洗烫、修改。3、未带工衣上班的员工，不得擅自到工衣房借用工衣。4、如遇特需情况需向工衣房借用工衣的，须上报本部的经理，由经理向人事部申准，经同意方可借用。凡违反以上观定者扣20分，视情节严重度任公司决定予以解雇。汇高花酒楼布草员岗位责任制要求：热爱本职工作，对公司有强烈的责任感，工作认真细心，吃苦耐劳，以公司利益为本。1、负责公司员工服的保管以及，发放。2、负责对员工制服的缝补。3、对员工工服有损坏的负责做好登记并按公司制度。申总经理审批后，再打报废单。4、做好每天员工制服的收发登记和统计。5、负责各部门员工制服的送洗工以及验收。6、每月配合财务

3、部、做好制服的盘点工作。7、每天对制服进行清点。8、当天完成上司安排的工作。汇高花酒楼总经理：2009年08月23日布草员工作守则一、遵守公司各项规章制度，按时上下班，不准迟到、早退。二、收发物件要认真，要把好工衣数量及质量关，收发工衣时要认真细致，做到准确无误。三、不准擅自给予任何人员更换工衣。四、未经经理级同意,布草员不准擅自修改下发的工衣。五、要做到不允许任何人在布草房内吸烟、逗留、闲聊、以及睡觉等。六、布草员要以身作则，爱护公司财物，不准利用公司工具修改、洗烫任何非公司的衣物，违者将给予处罚并没收其衣物。七、布草员应按职位将制服进行分类并摆放整齐，

4、妥善保管。八、未经经理同意不允许存放非公司物品。九、每月协助财务部对工衣进行一次大的盘点，核对数量、发现问题及时上报并查明原。十、做好布草房的防火、防盗、防蛀、防潮等安全卫生工作措施。十一、下班后关好门窗，关闭电源，如有物品遗失由布草员原价赔偿。以上守则自发文之日起生效，如违反以上规定扣20分，情节严重者经决定予以解雇。汇高花酒楼