考勤作业规定

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1、深圳市卓娅佳人服饰有限公司编号ZY-WI-HR-0006版次A/O支持性文件考勤作业规定页码1/41.目的：1」规范员工考勤作业,进一步完善人事考勤管理。2.范围：2.1适用于公司所有人员之人事考勤作业.3.术语定义：3.1有效打卡：按正常上、卜•班时间，在上班前30分钟内打卡即为有效打卡。3.2迟到：上班时间应到而未到岗位者，即视为迟到。3.3早退：未到下班时间而提前离位者，即为早退。3.4离岗：工作时间内未经批准擅门离开工作岗位者，即为离岗。3.5旷工：未经请假或请假未经批准或耒按规定办理请休假手续而未到岗者，即为旷工；

2、未经批准而擅自离岗30分钟或迟到半小时以上（含）者，视同旷工处理。4.职责4.1行政人事部负责本制度的制定、调整及废除，总经理核准后执行；4・2行政人事部负责考勤处理、核算、监督、处理违反本制度事件及人员；5.作业规程说明5.1工作时间：5.1.1办公室人员及出勤打卡时间为：上午：9：00——12：00下午：13：3018：00注：上午和下午上、下班分别打卡，共计打卡四次；5.1.2配送中心人员出勤打卡时间：白班上午：8：00——12：00下午：13：30——18：005.1.3保安人员出勤打卡时间：白班:8：0020：00

3、夜班：20：00——8：005.1.4保安员每月一号和十六号进行一次转班，口班转夜班，夜班转口班，转班时间如门口转夜上午8：00——14：00晚±20：00——8：00夜转口卜•午14：00——20：00第二天上午8：00——20：00注：转班共打卡四次；5.1.5个别经总经理核准特殊情况人员视情况而定；5.1.6若生产任务紧急时，出勤时间将根据实际情况而定；5.2打卡纪律5.2.1本公司总部员工一律实行上下班打卡制度。深圳市卓娅佳人服饰有限公司编号ZY-WI-HR-006版次A/O支持性文件考勤作业规定页码2/45.2.2

4、除以下情况外，本公司所有人员均必须按规定于上下班时间打卡:5.2.2.1经总经理核准可免予打卡者。5.2.2.2经总经理核准Z公假人员。5.2.2.3经相关权限主管核准I大I公出差，冋厂时间不在规定打卡时间者。5.2.2.4因故请假/调休者。5.2.2.5考勤机坏或感应卡而坏未及时补办工卡者。5.2.2.6I大I上级主管召集开会或有重要客户來访、经调查核实错过打卡时间者。5.2.2.7因遇紧急情况（如客户等着追货等）、经调查核实错过打卡时间者。5.2.2.8临时事故，事后说明事由，经调查核实者。5.2.3员工上、下班必须亲自

5、排队打卡，不得插队打卡。5.2.4上班人员不得上班打卡后外出办理私事、用餐；下班者应先打卡后外出或用餐。5.2.5各部门员工必须按公司指定地点统一打卡。5.2.6员工如遇以下情况之一者，可以事后于第二天下班前办理补卡手续：5.2.6.1第5.2.2项规定情形；5.2.6.2因忘记打卡，每月可以办理3次补卡手续；5.3加班/调休5.3.1公司总部办公室人员、仓库管理人员、督导人员不鼓励加班，如特殊情况需要加班,需写加班申请单，核准后方可加班，产生的加班工吋不给工资，可作为后续调休时间，积累工时为一年，跨年度使用无效。5.3.2

6、公司一线员工（如：店长、店助、店员、配送中心作业员）。不提倡加班,如需加班需得到上级主管部门的核准方可执行加班，产生的加班时间原则上不给工资。后续可作为调休，无法调整休的可写《特殊事项申请表》经总经办领导批准后，可以给予加班工资计算。5.3.3加班/调休巾请：5.3.3.1非连班人员如果需要加班须提前填写加班中请单；5.3.3.2加班中请办法：若因工作需要，确需加班者，需提前一天填写“加班中请”，经和关权限主管签核后送行政人事部。5.3.3.3若中请加班时间需延长则需补填加班中请单,若提前结束加班则按实际打卡时间记考勤；5.

7、3.3.4加班时间均以加班巾请单为准，若无加班巾请单则视同无效出勤；5.3.3.5以上所有人员的加班如有涉及加班费，必须由部门主管签核、总经理核准。5.4违反本规程的处理办法：5.4.1当日有一次未打卡者，扣除当日日薪的50%；两次以上（含两次）者，当日不予计薪；当日四次都未打者，以旷工论处。5.4.2迟到、早退在10分钟以内的，一次扣除10元工资；两次以上，依此类推。5.4.3迟到、早退超过10分钟的，一次扣除20元工资；两次以上，依此类推。5.4.4迟到、早退超过20分钟的，一次扣除30元工资；两次以上，依此类推。深圳市

8、卓娅佳人服饰有限公司编号ZY-WI-HR-006版次A/0支持性文件考勤作业规定页码3/45.4.5迟到、早退超过30分钟的，以未打卡论处。5.4.6无故旷工半FI者，扣除一点五H底薪；旷工一FI者，扣除三FI底薪，以此类推；连续三天或全年累计达六天者，由行政人事部提岀开除意见。5.4.7