金山中专师德考核暂行办法

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1、连云港金山中等专业学校教师师德师风考核暂行办法为进一步加强师德师风建设，不断提升教师的政治思想素质和业务工作能力，建设一支师德高尚、素质过硬的专业化师资队伍，依据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《赣榆县中小学教师师德师风考核暂行办法》等法律法规和政策规定，结合我校实际，特制定本暂行办法。—、考核对象全校在职教职工。二、组织领导考核领导小组：组长：刘志吉组员：王桂珍姜胜先张道坤徐涛成鑫周明春成文之韦唐余孙晓星吴娟监督小组：苏青春（工会主席〉徐光胜、马善玲三、考核程序（-）宣传发动学校根据县教育局师德师风考核工作安排，召

2、开全体教职工大会进行宣传发动，学习《中小学教师职业道德规范》等相关文件，明确师德考核工作的目的、意义、原则和程序。（二）组织评议学校考核小组在组织教职工认真学习的基础上按照《赣榆县中小学教师师德考核标准》组织评议。评议分教师自评、教师互评、学生评议、家长评议和考核小组评议等五个方面进行。教师自评占10%,教师互评占10%,学生评议占20%,家长评议占15%,考核小组评议占45%O其中幼儿园和小学一、二年级不组织学生评议，考核小组评议占65%;小学其它年级的学生评议所占比例调整为10%,考核小组评议调整为占55%师德考核采用百分制，分为三个等次：优秀、合格、不合格，其中优

3、秀比例不超过教职工总数的30%1.教师自评。考核小组按照考核安排组织教师认真撰写师德总结，并填写《赣榆县中小学教师师德考评登记表》，同时根据《爵榆县中小学教师师德考核标准》进行自评。2.教师互评。考核小组组织教师在教职工会议上公开述职（职工人数多的可分完小或级部进行X全体教职工针对每位教师述职情况进行无记名投票互评。3•学生评议。学生评议以班级为单位进行，考核小组组织人员深入每个班级组织学生对所有任课教师进行公开无记名投票评议。4.家长评议。学校要通过召开家长会等形式向家长通报师德考核内容和标准及工作情况，同时组织进行家长评议，家长（不少于班级学生数的80%）评议采取匿

4、名、投票评议。5•考核小组评议。考核小组结合教师平时的师德表现，进行综合分析■对每位教师进行实事求是、准确、客观公正的评价，并填写《赣榆县中小学教师师德考评登记表》小组评价内容，存入教育局统一印制的《个人师德档案》，由学校存档备查。（三）凡有下列情形之一的，经查实当年师德考核确定为’不合格"。1•违反国家法律、法规的；2•侮辱学生,体罚或变相体罚学生，造成不良社会影响的；3.组织和从事有偿家教，或暗示、推荐、强迫学生参加各种机构补习的，在社会培训机构兼职或兼课从事中小学学科类补习活动并从中获利的；4.工作时间不务正业，工作效益差，服务态度不好,学生、家长或其他教师意见较

5、大,在学生、家长中和社会上造成不良影响的；5.在各级各类评比、招生、考试及职称评定等工作中弄虚作假，或唆使学生作弊的。6•因擅自离岗、离职或工作失职造成学生安全事故的；7.向学生和家长索要钱物、要求家长办私事、向学生推销或变相推销教辅资料等商品造成不良影响的；&捏造事实无事生非进行人身攻击，在网络上散布虚假、不良言论，或以非正常方式表达利益诉求的；9.违反学校规章制度，不服从学校管理，蓄意辱骂或威胁他人的；10.受到县级及以上教育行政部门、司法部门处理，及违反"五严、六严"规定和〃五个不准〃，给学校及教育造成不良影响的。U!、结果运用1•师德考核纳入学校师德建设工作之中

6、，考核结果作为教师的重要档案资料，并记入教师个人成长档案。2•作为教干选聘、职称评聘、评优评先、绩效考核、培训进修等重要依据。全年综合考核结果纳入教师绩效工资考核，作为绩效考核的重要组成部分。3.在师德考核为’优秀〃的教师中每年择优评出若干，师德标兵"”师德模范'’，予以表彰，同时择优推荐参加县、市、省、国家级表彰。4•师德考核〃不合格"者，2年内不得申报高一级教师职务；同时学校和教育局组织培训，经培训考核不合格的，将根据省市有关规定予以解聘。4.对评议中学生、家长不满意率较高或反映存在严重师德问题的教师，学校将组织调查处理，并将查处结果记入教师个人档案。附件：1.《爵

7、榆县中小学教师师德考评登记表》（用于学校存档）2.《赣榆县中小学教师师德考核标准》（用于教师自评和考核小组评议）3.《赣榆县中小学教师师德考核评分表》（用于教师互评）4.《赣榆县中小学教师师德考核调查表》（用于学生、家长评议）5.《爵榆县中小学教师师德考评情况汇总表》（用于学校存档）