5-2 新时代的劳动者

《5-2 新时代的劳动者》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、5-2新时代的劳动者温馨之城：他乡也是故乡冯鸿昌:全国“五一劳动奖章获得者“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。”——马克思一、劳动和就业（一）劳动的含义、意义1、劳动——劳动者脑力和体力的支出，是物质和精神财富的创造活动。2、劳动的意义：（1），劳动是物质和精神财富的创造活动（2），劳动是人类文明进步发展的源泉（3），劳动者在生产力发展中起主导作用（4），我国劳动者都是社会主义现代化建设的重要力量1、就业的意义①个人角度：取得报酬，丰富精神生活，实现人生价值。②社会角度：就业是民生之本经济意义：创造物质财富和精神财富，促进

2、社会生产的发展。政治意义：关系到社会稳定，政权的巩固、和谐社会目标的实现。（二）、就业◆人口总量和劳动力总量都比较大，而经济发展所提供的就业机会有限。◆劳动力素质与发展的需要不完全适应。◆劳动力市场不完善，就业信息不畅通。2、我国现阶段就业形势严峻富余劳动力较多国际劳动力市场劳动力供求现状下岗、失业人员劳动力自然增长劳动力供应劳动力需求＞3、促进和扩大就业党和政府：实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。劳动者：不断提高自身素质，树立正确的就业观念。自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。③③罗福欢：竞争

3、入社会擦鞋出状元95年毕业于四川师大市场营销专业，在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。97年放弃航天公司工作在成都街头办起擦鞋摊。为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中形成了独特工艺。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店有人没活干，有活没人干，如何有效解决中国的就业问题二、依法维护劳动者权益——社会主义制度的本质要求◆平等就业和选择职业的权利◆取得劳动报酬的权利◆休息、休假权利◆获得劳动安全卫生保护的权利◆接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利

4、的权利，提请劳动争议处理的权利◆法律规定的其他权利（一）、我国劳动者的合法权利“政府规定兼职工每小时有7.5元工资，麦当劳却只发4元工资”“每天至少要工作六七小时，有时甚至长达10小时，连续工作4小时，餐厅才安排15分钟的休息，而这段时间包括吃饭等,就是这短暂的15分钟，餐厅还规定那是‘没有工资的’！“每时每刻都不能停下来，连走路都要奔跑着”我被麦当劳赤裸裸剥削。公司还拒绝为我们买工伤保险。【正面案例】：麦当劳打工的大二学生阿玲投诉电话引起蝴蝶效应肯德基员工唐小菁状告百胜餐饮（广东）有限公司未按规定支付劳动报酬和未按规定支付工作加班、休息日加班、法定节

5、假日加班等报酬一案经广州市越秀区劳动争议仲裁委员会的调解，百胜餐饮广东有限公司以“长期服务贡献津贴”的名义，双倍支付唐小菁2007年1月至3月的3个月间低于最低工资标准等报酬共计4577.66元。【反面案例】18岁进城务工农民工王斌余讨薪未果，连杀4人，伤一人，一审被判死刑。法律界发出了“枪下留人的声音”。（二）、为什么要维护劳动者的合法权益1、是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动劳动者积极性、创造性的保证。2、是社会主义制度的本要求。3、现实中存在大量侵犯劳动者权益的行为（三）、如何维护劳动者的权益1。国家角度：①、实施积极的就业政策，扩大就业②

6、、加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。③、实施劳动法、规范劳动合同制度（4）、加强宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识。①基础自觉履行劳动者的义务，权利和义务是统一的。②依据依法签订劳动合同③途径以合法手段、法定程序维护自身的合法权益。《中华人民共和国劳动法》2、个人角度3、企业角度：增强法律意识、严格守法、遵守职业道德。不成不成协商申请调解可向人民法院诉讼申请仲裁不成投诉不成复习整理