《汽车维修接待精品课》服务接待考核题

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1、服务接待试题草案_•单选题。任务一考核1.服务是一种可以用来(A),但却无法交到客户手屮商品。A交易B感受C交流D储存2.在人类交通发展的历史进程中,(D)比任何一项发明对人类文明的影响都大,它极大程度上的改变了人们的生活方式。A火车B自行车C马车D汽车3.下列行为屮,哪一类可以判断是企业的忠诚客户(D)?A愉快结束付款后走人B—次性购买多台汽车C经常来店咨询信息D向好友推荐4•服务提供者要想改善服务质量,提高工作效率,必须设法增加客户的(A)。A参与程度B真实意图C详细资料D预期想法任务二考核5.汽车售后服务过程屮,服务的可见部分多数情况

2、下是由(B)传达给客户的。A维修技工B服务接待C技术总监D岗位服务生6.服务过程中涉及的三大系统包括服务运营系统,服务传递系统和(C)。A服务网络系统B服务参与系统C服务营销系统D服务保障系统7.如同剧院里演出一样,服务运营可以看作是一幕完整的“舞台剧”。那么它的可见组成部分可以分为(B)和后台支持两部分。A环境设施B服务人员表演部分C维修设备D营销宣传8.根据服务营销的“戏剧表演”理论,(C)可以看成是维修服务舞台上的“道具”。A服务生B服务接待C服务设施D服务理念9.服务质量的好坏很大程度和服务生产和消费的(B)有关。A循环性B即时性C

3、合理性D互补性10.需要向顾客表示“欢迎光临”时,服务接待通常应行哪种角度的鞠躬礼(B)?A/5度礼B30度礼C“5度礼D90度礼11.服务的核心在于(A)。虽然每一位车主都希望得到服务,但期望的服务方式却不相同。A沟通B行为C人心D礼貌12.判断客户的交际风格,我们需要确定其支配力和(D)的强弱。A思辨力B语言力C维权力D自制力13•在顾客的眼里服务的成本,关键在于(A)。A所面临问题的迫切程度B服务环境C服务档次D服务能力14.下列那项屈于汽车维修服务中的无形因素(D)?A维修设施及设备B食品饮料等C代用车等便利性服务D接车和交车服务1

4、5.对于进入维修中心的车主而言,其核心诉求是(A)。A使汽车各功能回复正常B得到相应增项服务C是否有一个干净规范的工作区D了解汽车的各种性能16.下列哪些服务属于便利性附加服务(A)?A信息服务B咨询服务C保管服务D额外服务17.下列哪些服务属于增强性附加服务(D)?A订单处理B开结账单C付款D接待工作1&下列哪些信息源不属于组织内部渠道的信息(C)?A人员推销B贸易展C口碑D公共关系19.企业要注意对额外服务的控制,但如果额外服务过少,则意味着企业的服务缺乏(A)oA灵活性B稳定性C原则性D持续性20.流程通常是指做某件事情的(C)。A想

5、法B思路C顺序D原则21.服务流程是指企业为客户提供的(D)。A服务理念B服务范围C服务目标D服务方式22.影响服务流程的六个要素包括:资源,过程,过程的相互作用,结果,对象和(A)。A步骤B价值C范围D效率23.下列哪些服务属于正常汽车维修服务外的额外服务(C)?A手写账单B设立多种支付方式C处理车主的抱怨,建议和表扬D顾客财产的妥善保管24.合理的汽车售后服务流程应该是以(B)开始,以()结朿。A接待,问诊B预约,服务跟踪C客户交车,客户取车D问诊服务跟踪任务三考核25.服务接待预约活动的开展,必须建立在企业和车主双方的(B)基础Z上。

6、A交易B互信C沟通D关联26.预约率的高低,直接反映服务企业的(D)。A赢利能力B拓展能力C修正能力D服务能力27.客户觉得车子有故障问题,或自己服务意识较高,能够按维修手册的要求主动通过电话向汽车企业预约,此类服务称为(B)服务。A主动预约B被动预约C网上预约D即时预约2&客户的文化素质越高,越重视(A),车主的预约意识也就会比较强。A工作效率B货币成本C服务效果D随意程度29.制定预约工作计划前,除了合理的选择预约时段外,还需耍重点了解(C)。A技工的维修水平B企业的服务理念C客户的信息资料D行业的规范要求30.如果你现在是一名服务接待

7、,需要主动预约公务员类客户。那么你会选择以下哪个时间段打电话(B)?A上午7.8点左右B上午9点半以后C晚上10点以后D双休口的任意时间31.电话记录要做到简洁完备,一目了然。有赖于(A)技巧和法则。A5W2HBP-R-SCP-C-F-RDP-C-R-S32.下列哪项任务不属于服务接待的主要职责(D)?A友好的接待来电的每一位客户B细心询问客户需求C认真对车辆进行问诊D准确处理车辆故障任务四考核33.委托书/派工单是客户与(C)Z间的重要文件,确立了双方Z间的契约关系。A服务接待B维修技工C维修企业D汽车厂家34.下列哪项内容不属于问诊表填

8、写的内容范围(A)?A备件价格B车牌号C里程数D油表刻度35.汽车零件(橡胶类)材料随着使用时间的增长而逐渐衰退的现象,在汽车术语里叫(C)0A正常磨损B极限磨损C老化D疲劳36

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