西南大学网络教育2018年春[0469]《管理学

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1、单项选择题1、（）是以会议的形式，让预测人员在一种非常融洽和轻松的气氛中无拘无束、自由奔放地思考问题。1.c徳尔菲法2.匸专家会议法3.C简单平均法4.匸头脑风暴法22、管理人员要学会积极倾听，以下不属于积极倾听的做法的是（）。1.C让别人的情绪直接影响你92.C当发觉遗漏时，直截了当地问3.匚留下适当的时间进行辩论4.C该沉默时必须沉默3、在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是（）。1.匸给予下属支持和协调2.匚不与下属交换意见93.匚适当授权4.匚提高下属的工作意愿4x下面哪个理论关注下属的成熟度（）。1.CF.领导系统理论2.C菲德勒权变理论3.匚领

2、导生命周期理论94.匚途径一目标理论5.某部门多年来生产任务完成的很好，职工经济收入也很高，但是领导和职工的关系很紧张，请根据管理方格理1.匚任务型领导92.匚俱乐部型领导3.匚协作型领导4.匚虚弱型领导6、管理者传播者的角色属于（）。1.匚信息角色&2.匸领导角色3.匚人际角色4.匚决策角色1.匚进行组织诊断°2.匸设计组织变革3.匚评估组织变革4.匚实施组织变革）,而例外控制原则强调（8、在把控制的关键点控制原则和例外控制原则相结合时，关键点控制原则强调（1.匚选择控制点；观察控制点外的异常偏差w2.匸选择控制点；选择关键点3.C选择关键点；选择控制点4.

3、匚选择控制点；对管理人员的控制9、控制环节不包括（）。1.C用标准衡量绩效2.匚制定控制标准3.C采取矫止措施4.C控制能力的培养9在使用经济订购批量模型计算最优订购批量时，通常考虑四种费用，但不包含（）。1.匚C.采购费用2.销售费用匸3.C保管费用4.匚订货费用11、因“霍桑实验”而产生的是（）。1.匚人际关系学说°2.管理3.匚领导科学4.匚管理科学12.盈亏平衡分析法是用来研究以下哪几种量之间的关系（）。1.c产量、成本、利润92.C产量、成木、价格3.C产量、成本4.匚产量、利润13、俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水

4、”，根据管理学的有关理论，以下1.c此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同92.匚俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫兹伯格的双因素理论3.C此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相悖4.匚俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论14、使计划数字化的工作被称为（）。1.c预算92.匚预测3.C决策4.匚规划15、根据双因素理论，以下项目中不属于保健因素的是（）。1.工作环境和条件2.工作安全3.企业管理政策4.工作得到认可和赞赏916、有差异就可能引起冲突，以下不是出现冲突的原因的是（）。1.匚结构差异2.C个体

5、差异3.沟通差异4.匚信息差异917.绩效评估的第一步是（）。1.c进行绩效评估2.C将评估结果备案3.C选择评估执行者4.匚确定评估目标9）关系。18、大量实践证明，在企业的长期发展过程中，企业的社会责任与其长期利润之间有着（1.匚B.正相关性92.C没有明显关联3.C无法判断4.匚负相关性19、行为是由动机决定的，而动机来自（）。1.Q需要92.C领导3.努力4.匚组织目标20、有机式组织结构具有的特征是（）。1.分权化、低度正规化、窄管理幅度2.集权化、高度止规化、窄管理幅度3.集权化、低度疋规化、宽管理幅度4.分权化、低度止规化、宽管理幅度y21、同一

6、激励导致的行为表现在不同的人身上也会有不同的表现，这体现了激励具有（）。1.匚过程性2.匚相容性3.C奖惩性4.可变性922.以下哪一项不是按战略确定的中心分类（）。1.C稳定型战略23.普异化战略4.°重点战略23、企业经营合法产品、依法纳税、按期发放员工工资和福利的行为属于（）。1.C履行社会责任92.°社会响应3.匚以上都不确切4.C履行社会义务24、管理是一门艺术，这是强调管理的（）。1.A.实践性°2.匸E.精确性3.冇效性4.复杂性25、（）不属于预算方法的缺陷之处。1.C掩盖了效率低下的缺点1.匚容易导致控制工作过细1.匚在预算基础上，管理者比较

7、容易发现实际工作与预期效果的偏差926、）的过程。谈判作为实现冲突管理的重要手段，是指组织之间就商品或服务交换内容（1.C不断协商2.匚避免冲突3.匸争取利益4.C达成协议927、在战略环境分析中,一般情况下把组织所处的环境大致可分为（）。1.匚政治环境、经济环境和产业环境2.社会文化环境、科技环境和法律环境3.C宏观环境、产业环境和微观环境94.匚政治环境、产业环境和微观环境28、以下哪一项不是战略管理的特点（）。1.C全局性2.C长远性3.应变性4.匚普遍性9判断题29、18世纪产业革命以前，管理思想处于一种萌芽状态，仅仅以观念的形式存在于人类的管理实践之

8、中。181历史的新阶段。1.匚aJ疗2