购物广场办公管理办法（附员工过失处罚条例）

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1、广场办公纪律管理办法为规范广场办公管理，增强纪律意识，确保工作高效完成，现针对全体员工的管理办法做如下规定:一'着装管理（一、）所有员工在工作时间内，一律着工装，佩戴工牌于规定位置;na1、男员工必须穿正装，即西装；下身应穿长西裤扎皮带，款式和颜色应以庄重、得体的黑色、深蓝色为主。不得穿颜色、款式过于花哨的服装。其中，夏装穿白色或淡蓝色半袖衬衫，可不打领带，须将衬衫下摆扎入裤内。no2、女员工要求着职业装。上身穿淡蓝色或白色半袖衬衫，下身穿深蓝色、黑色的长裤或西服裙。不得穿无袖上衣、吊带装、超短裙、运动装、

2、牛仔裤。3、员工要爱护、妥善保管好工服并保持整洁，凡由于个人保管不当,造成损坏或丢失的，当事人需按每件工服的成本价格另行购置。4、员工着装的日常检查与监督由运管部不定时不定期进行督查，违反着装管理规定的，记书面警告一次，并处以2元罚款。一个月内同一员工累计超过3次未正规着装的，给予50元罚款并计入当月工资。（二、）no女员工必须穿着黑色皮鞋。女员工鞋跟度不得超过5CM,须保持鞋面清洁。（三、）员工上班时，应将头发梳理整齐。男员工不得留长发染彩发蓄胡须；女员工要求化淡妆，不得佩戴夸张饰物，发型长度不得过肩，如

3、果是长发要求束发或盘发，不能随意披散。二'考勤管理K每位员工一天的打卡项目包括上班打卡'下班打卡两项，午休时间为门：30-13:00,有漏打卡情况必须在当时当天或在第二天之内填写《免打卡申请》到上级主管处做签字证明，超过两天未签字的，按考勤相关规定做缺勤处理；（此项由人事部做监管）2、有外出公务不能打卡的必须提前取得上级主管的批准签字，并注明外出事由；3、严禁工作时间私自离岗，外出办公需填写《员工外出审批单》，经上级主管签字批准方可；招商部招商人员外出市场调研需填写走访登记表，并注明走访详情递交到运管部。如

4、利用工作时间办理与工作无关的事情，一经发现按缺勤处理。4、员工违反上诉规定，除按考勤管理规定处理外，针对迟到早退'无故擅自离岗缺勤现象的抽查，一经发现，给予书面警告一次，并处以10-30元罚款。三'日常管理仁办公室内保持清洁，不得随意吐痰、乱扔杂物，与工作无关的东西不得摆放在办公桌上面，抽查发现个人工作区内不整洁者，记口头警告一次；2、办公室内应注重品德修养、礼貌待人，严禁打仗斗殴'搬弄是非,违者通报批评，视情节轻重给予辞退处理；3、办公室电话铃声在三响后必须接听，当事人不在，应代为接听，接电话使用文明用语

5、，严禁态度生硬粗暴，违者记口头警告一次；4、出席各类会议'培训迟到者，开启通讯设备扰乱会议秩序者，记口头警告一次；5、员工在工作时间内禁止打游戏、购物'看电影、吃零食等做与工作无关的事情，一经抽查发现，记书面警告一次，并处以2元罚款；6、工作时间内员工不得在工作区吸烟、酗酒、赌博，一经发现，做辞退处理。四、对违反上述规定的员工进行的处罚:1、口头警告累计三次者，记《书面警告单》一次，罚款20元，以此类推；2、记《书面警告单》者，按以上规定进行相应处罚；3、当月违纪处罚计入当月工资结算中，运管部通知财务做相应

6、扣款处理；并记入档案。五、本制度由运管部发布、修订、解释；如有未尽事宜，按实际情况报总经理酌情处理。广场欢乐王国，位于雾淞路与环春中街交汇处，是神华实业的又一力作。主题公园占地面积，是集儿童休闲娱乐、室内景观为一-体的大型主题儿童娱乐公园，并着力打造吉林市第一家综合室内儿童主题乐园，目前运营的游乐项目有可可西里淘气堡，瓢虫乐园，熊出没转转杯、丛林大冒险、挖掘机乐园、花果山漂流、鲨鱼岛、豪华飞椅、海盗船、碰碰车等50多个游乐项目。公园以室内绿色植物，假山，鱼池等为观赏区，致力打造吉林市最大的室内景观主题公园。

7、在经营管理方面，为了更好地提高的经营管理水平，使游客们玩在其中、乐在其屮，欢乐王国全体工作人员将始终坚持“服务至上、安全第一”的经营理念，为游客们提供更优质的服务，在此基础上，为使游客在园内得到更好的休闲体验和乐趣，先后在园区内更新设备愤怒小鸟、并设立临时就餐区，休息区等休闲设施。这些举措进一步完善了园区功能，方便了广大游客，也从另一个侧面体现了对游客的人文关怀。在服务方而，欢乐王国主题公园秉承着“一切为了游客，为了游客的一切”的服务宗旨，制定相关服务措施，进一步规范了各岗位行为规范和服务标准，并增加体验式

8、服务，进一步增加了游乐设施服务人员与游客的互动，并得到了广大游客的一致好评。如今的欢乐王国主题公园设施更加完备，环境更加宜人，服务更加热情，作为对外服务的窗口，欢斥王国主题公园必将以更加崭新的面貌，创造更加新的辉煌。梁爽：该名员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到员工一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议