违纪过失及处罚条例

《违纪过失及处罚条例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、QG/ZT/WI01.01-2010Q/ZT浙江众泰汽车制造有限公司QG/ZT/WI01.01-2010违纪过失及处罚条例2010-1-29发布2010-2-1实施浙江众泰汽车制造有限公司发布QG/ZT/WI01.01-2010前言为约束员工的行为规范，提高员工的整体素质，展现公司良好的精神面貌，参照集团公司人力资源管理规范，特制定本条例。本标准从发布之日起实施本标准由企业管理部提出本标准由企业管理部归口本标准由企业管理部制定本标准起草人：胡霏菲本标准审核：郑映波本标准审定：章磊标准化审核：张庆如本标准批准：本标准由企业管理部负责解释QG/ZT/WI01.01-2

2、010违纪过失及处罚条例1．总则为约束员工的行为规范，提高员工的整体素质，展现公司良好的精神面貌，参照集团公司人力资源管理规范，特制定本条例。2．适用范围适用于公司全体员工。3．内容3.1违纪过失（一）甲类过失有下列行为者属甲类过失：1）因过失导致工作发生错误但情节轻微者。2）妨碍工作秩序或违反、破坏安全，环境卫生制度者。3）初次不听领导指挥者。4）不按公司规定着装；仪表、仪容不整，当值哼歌、吹口哨、无精打采者。5）不填写或不认真填写交接班纪录者。6）不使用礼貌用语，带脏话者。7）经查实在一个月内两次（含）以上未按规定佩戴上岗证、穿工作服者。8）不遵守考勤规定，一

3、个月内迟到早退累计两次或每次迟到、早退超过10分钟者。9）同事之间相互谩骂吵架情节尚轻者。10）一个月内两次未完成工作任务，但未造成重大影响者。11）对各级领导的批示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成或处理不当者。12）在当值岗位使用公司电话办理私事超过3分钟等，在工作场所妨碍他人工作者。13）在工作时间内擅离工作岗位或接待私人来访时间超过15分钟者。14）当班时间吃东西、收听广播、看报纸、聊天、吃零食者。15）无故不参加公司的业务培训者。16）工作时间干私活者。（二）乙类过失有下列行为者属乙类过失：1）因玩忽职守造成公司损失但不大者。2）对同事恶意攻击，造成

4、伤害但不大者。QG/ZT/WI01.01-20103）值班人员未按规定标准执行勤务者。4）不遵守考勤规定，当月旷工一天者。5）捏造事实骗取休假者。6）季度内累计三次未完成工作任务，但未造成重大影响者。7）委托他人或代他人打卡签到者。8）当班时间睡觉、打闹、饮酒者。9）未经同意私自调班或擅离工作岗位者。10）因服务态度差受到客户投诉时，与客户争辩、吵闹者。11）一周内迟到早退3次以上者。12）弄虚作假，涂改单据、证明、记录、报假学历者。13）不服从领导的指令并在公共场合顶撞领导者。14）超越职权范围或违章操作尚未酿成事故者。15）工作时间消极怠工者。16）食堂就餐严

5、重浪费者。17）试驾、叉车驾驶人员未按规定佩戴臂章者。18）臂章转借他人者。19）试驾、叉车驾驶超出试驾、叉车驾驶工作范围者。20）厂内、生产现场、试车场超车、超速行驶等违章行为者。21）叉车超速、超高、超宽、超载者。22）调试车辆、叉车、商品车不按规定路线行驶、逆行、载人行驶者。（三）丙类过失有下列行为者属丙类过失：1）不服从正常的工作调动及安排，不听从上级领导指挥监督、与其发生冲突者。2）在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。3）工作时间喝酒、赌博、打架者。4）工作时间上网聊天、游戏者。5）工作范围内聚众赌博、变相赌博者。6）故意毁坏公物，金额较大者。7）服务态度极

6、差，与客户吵架，或累计被客户投诉三次以上者。8）聚众闹事妨害、扰乱正常工作秩序者。9）违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者。10）对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。11）严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。12）一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者。连续旷工三天或两个月累计五天，全年累计七天者。QG/ZT/WI01.01-201013）盗窃同事或公司、客户财物者。14）职务下所保管的公司财务短少、损坏、私用或擅送他人使用，造成损失较大者。15）利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受损失者。16）在公司内部有伤风败俗之行为者。17）利用职权受贿或以

7、不正当手段谋取私利者。18）在工作时间睡觉或擅离职守者。19）携带危险或违禁物品进入工作场所者。20）故意撕毁公文者、遗失重要公文（物品）者或故意泄漏商业秘密者。21）虚报工作成绩或伪造工作记录者。22）未完成工作任务，造成重大影响或损失者。23）年度内累计三次乙类行为者。24）经公检法部门给予拘留、劳教、判刑处理者。25）在公司任职期间私自在外兼职者。26）私自驾车者。27）其他应给予辞退的行为。3.2、行政处分（一）对员工的违纪处理类别对员工的违纪处理分为警告、严重警告、记过、降级、降薪或撤职、劝退或违纪辞退（解除劳动合同）六种。1）警告：仅限于甲类过失的行为

8、，由部门经