福建永富集团质量奖任务分解表

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1、福建永富集团质量奖“自评报告”编写任务分解表模块得分项着重方面详细要求编写负责人4.1领导统稿人：4.1.2高层领导的作用4.1.2a)编辑部一一檀主任4.1.2b)林尊浩4.1.2c)诚信守法林尊浩改进、创新与快速反应唐龙秋学习的环境张辉4.1.2d)吴子峰4.1.2e）品牌建设林尊浩4.1.2f）风险意识林尊浩4.1.2f）未来领导者的培养张辉4丄2g）定期评价kpi林尊浩4.1.3组织治理4.1.3a)管理层的行为责任林尊浩财务方面的责任陈灵敏管理的透明性和信息披露林尊浩内外部审计独立性陈灵敏相关方利益的保护陈灵敏4.1.3b)

2、林尊浩4.1.4社会责任4.1.4.2公共责任4.1.4.2.1谢学伟4.1.4.2.24.1.4.2.34.1.4.3道徳行为4.1.4.3.1林尊浩4.1.4.3.14.1.4.4公益支持4.7.7领导方面的结果4.7.7b)林尊浩、陈灵敏4.7.7c)谢学伟4.7.7d)林尊浩4.7.7e)林尊浩4.2战略统稿人：4.2.2战略制定林尊浩4.2.3战略部署4.23.2实施计划的制定与部署4.2.3.2.1林尊浩及职能战略规划相关责任人4.23.2,24.23.2.34.23.2.44.2.33绩效预测林尊浩4.7.7领导方面的结

3、果4.7.7a)林尊浩4.3顾客与市场432顾客和市场了解苏晓木4.3.3顾客关系与顾客满意4.33.2顾客关系的建立4.3.3.2.1苏晓木4.33.2.243.3.2.34.33.2.443.3.3顾客满意的测量4.33.3.1苏晓木4.33.3.24.3.3.3.343.3.3.44.5营销管理过程4.5.2苏晓木4.5.34.7.2产品和服务结果4.7.2.14.7.2.2谢学伟4.7.234.7.3顾客与市场结果4.7.3.2苏晓木4.7.334.7.6营销管理过程有效性结果苏晓木4.4资源统稿人：4.4.2人力资源张辉4.

4、5人力资源管理过程4.5.2张辉4.5.34.7.5人力资源结果张辉4.7.6人力资源管理过张辉4.5过程管理统稿人：程有效性结果4.4.3财务资源陈灵敏4.5财务管理过程陈灵敏4.7.4财务结果陈灵敏4.7.5财务资源结果4.7.6财务资源管理过程有效性结果陈灵敏4.4.4宿息和知识4.4.4.1唐老师4.4.4.24.4.434.4.4.44.4.4.54.5信息化管理过程唐老师4.7.5资源结果信息资源结果唐老师知识资源结果唐老师4・7・6信息化管理过程有效性结果唐老师4.4.5技术资源唐老师4.5技术创新管理过程唐老师4.7.

5、5技术资源结果唐老师4.7.6技术创新管理过程有效性结果唐老师4.4.6基础设施吴子峰4.5设备管理过程吴子峰4.7.5基础设施资源结呆吴子峰4.7.6设备管理过程有效性结果吴子峰447相关方关系（供方）谢学伟4.5釆购管理过程4.7.5供应商资源结果4.7.6采购管理过程有效性结果4.5其他过程管理统稿人：1、安全环保管理过程及结果吴子峰2、施工管理过程及结果（含保修服务）谢学伟4.6测量、分析与改进林尊浩1、指导老师:李若愚老师辅导4.2、4.5、4.6及对应结果,薛庆辉老师辅导4.1、4.3、4.4及对应结果。2、暂定竞争对手为

6、：九鼎、浓澄，标杆为：浙江中天