白沙小学班级管理团队激励机制考核

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1、白沙小学班级管理团队激励机制考核实施方案一、指导思想为进一步加强学校班级管理团队建设，激励教师从事班级管理工作，引领全体教师致力于教书育人、管理育人、服务育人，推进学校教育事业持续健康快速发展，同时学校为科学规范、公平公正的评价教师的工作实绩，根据临胸县教育局《关于进一步完善中小学班级管理团队激励机制的意见》，结合我校实际，特制定本实施方案。二、考核原则坚持“尊重规律、以人为本；以德为先，注重实绩；激励先进，促进发展；客观公正，简便易行”的基本原则，体现“科学合理、多劳多得、优绩优酬”的分配原则。三、考核对象

2、各班班主任及其他参与班级管理团队的教师四、发放标准（一）班主任平均每月发放标准：1•资金来源：县财政拨付的每班每月400元中的200O2.发放办法：按每位班主任每月200元的60%的资金（120元）平均发放给班主任。3•其余的40%的资金（每月每班80元）按照《白沙小学班主任工作业绩考核办法》考核的业绩发放。（二）班级管理团队成员发放标准1•资金来源：县财政拨付的每班每月400元中的200元；由学校统筹安排的奖励性绩效工资每班每月300元，2.发放办法：根据《白沙小学班级管理团队成员工作绩效考核办法》成绩发放

3、。五、考核办法（一）班主任补贴发放，充分体现班主任在班级管理团队中的主体作用。根据《白沙小学班主任业绩考核办法》，由教导处牵头，对班级管理每周进行检查打分，每月一汇总，根据得分进行核算发放。（二）充分体现班级管理团队成员的集体协作作用。根据《白沙小学班级管理团队成员工作绩效考核办法》进行统计核算进行发放。附：1.白沙小学班级管理团队激励机制考核工作领导小组2.白沙小学班级及班主任明细辛寨镇白沙小学二0—五年九月二十二日附件1:白沙小学班级管理团队激励机制考核工作领导小组组长：曾庆伟成员：冯佰亮吕学平杨法昌尹洪

4、旗彭凯苓朱洪祁顾廷义辛寨镇白沙小学附件2：白沙小学班级及班主任明细年级班主任一年级刘琴美二年级曾宪柱三年级1马恒同三年级2王晓云四年级李中华五年级杨法昌六年级冯佰亮辛寨镇白沙小学