华东师大09-10学期心理测量试卷答案

《华东师大09-10学期心理测量试卷答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、华东师范大学期末试卷(A)2009—2010学年第一学期《心理测量》标准答案总分任课教师签名学生姓名__________学号______________学生系别__________专业_____________年级___________班级_________课程名称心理测量课程性质：专业必修一．填空题（每空1分，共20分）1．比纳曾在（1908）年和（1911）年对比纳—西蒙量表做了两次修订。2．最早提出智商概念的是（推孟）.3．心理测量具有三种特性，它们是（间接性）（相对性）（客观性）.4．PASS模型中的四个字母是指（计划）（注意）（同时性加工）（继时性加工）.5．智力的二因素理论中的二个

2、因素分别指（一般）（特殊）.6．韦克斯勒儿童智力量表制定于（1949）年,目前已修订至第(4)版了。7．测量的二要素是（参照点）（单位）.8.心理测量中有三种误差的形式，它们是(随机),(系统),(抽样)9.最早编制科学水平的人格测验是(武德沃斯)10.卡特尔提出的智力理论中的智力包含哪两种,(流体),(晶体).二．计算题（每题4分，共20分）1．已知一个测验的分半信度为0.61，请问校正后的信度是多少？（0,76）2．某测验的被试为2—5年级的小学生，已知其信度是0.85，标准差为10，现欲知道仅用于4年级时信度是多少，4年级的标准差是5。(0.40)3．某测验的信度只有0.79，要想把信度

3、提高到0.90，需增加多少题目？(原题目的2.4倍)4．一个测验有20道测题，其信度仅为0.55，若把测题增加到60题，信度能达到多少？增加到120题呢？（0.79）(0.88)5．一个儿童参加斯坦福—比纳智力测验，得到智商分为111，请问如以95%可靠度要求，其置信区间在哪一段分数内？(106-115)三．是非题（每题1分，共10分）1．标准差可以用于等距量表。(√)2．可以对百分位数加以加减运算。（x）3．原始分与标准分数的转换是一种线性的转换。(√)4．比纳—西蒙量表是以智商来表示儿童的智力水平。(x)5．判断一个儿童是否弱智的标准是智商分数。(x)1．投射测验的优点是操作简单，评分客观

4、。(x)2．系统误差影响测验的效度。((√)3．16PF各个分测验测量的是表面特质。（x）4．人的智商在近100年来有明显的增长。(x)5．人格测验的信度必须要高于0.80。(√)四．简述题（每题4分，共20分）1.适应性行为量表(用来测定后天环境下的社会适应能力的量表)2.MMPI中的双高峰原则（把两个量表分最高的分量表结合起来加以解释）3.内在一致性系数（测题的同质性系数）4.比率智商（智龄与年龄之比求出的分数）5.常态化（把不是常态的分数用百分位来修正，再转化为标准分数）五．问答题（每题10分，共30分）1．在选择题中怎么样的选项是可以被接受的？（正确的选项高分组选的人多；错误的选项低分

5、组的人选的多；每一个选项都要有人选）2．简述标准化测验的条件和意义（规范测验条件，使结果具有可比性；；量表编制，测试，评分，结果解释有统一的程序）3．指出以下例子中的错误之处：一个中学政治老师从学校心理咨询室中找来了一个智力量表，要对他班上的一个学生进行测验，因为他认为这个学生智商有问题。他把这个学生带进他的办公室，在他自己的办公桌上进行测量。测验过程中有其他学生来找老师，老师出去了两次。40分钟后测验结束，老师找来常模换算出该学生的智商为68，然后他把分数告诉家长，说他是弱智，建议他到辅读学校就学。（主试没有经过训练；测试环境没有标准化；量表可能不合适；轻易下结论；直接把结果告诉家长）华东师

6、范大学期末试卷(B)2009—2010学年第一学期《心理测量》总分任课教师签名学生姓名__________学号______________学生系别__________专业_____________年级___________班级_________课程名称心理测量课程性质专业必修一．填空题（每空1分，共20分）1．科学心理测量诞生于（1905）,其标志是（比纳-西蒙智力量表），创始人为（比纳）.2．比纳—西蒙量表是用（智龄）来评价人的智力水平的。3．智力的二因素理论中的二个因素分别指（一般）（特殊）.4．智力三维结构理论中的三维是指哪三个方面，（内容）（操作）（成果）.5．心理测量具有三种特性，它

7、们是（间接性）（相对性）（客观性）.6．比率智商最早出现在（斯坦福-比纳智力）测验中。7．艾森克个性问卷有哪些分量表组成，（神经质）（内外向）（精神质）（测谎）.8．韦克斯勒儿童智力量表制定于（1949）年。9．提出智力的群因素论的是（瑟斯顿）.10．最早编制科学水平的人格测验是（武德沃斯）二．计算题（每题4分，共20分）1．用一种职业选拔测验对100名被试进行测试，选定其中50名作为公司主管，一