急诊科护理方面存在的问题及其对策分析提纲

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1、提纲急诊科护理方面存在的问题及其对策分析序言目前，我国每年发生的医疗纠纷都在1300万件以上，医疗纠纷恶性事件时有发生，医患关系长期处于紧张状态。造成医疗纠纷的原因有很多，包括医疗资源的供需失衡，医患之间缺乏理解和沟通，医生和患者存在难以避免的经济利益冲突，患者对诊疗效果的要求提高，医疗技术的发展及诊疗方法的更新，医护人员的不当行为，医疗纠纷解决机制匮乏。在众多的原因中，医患缺乏沟通和医护人员行为不当无疑是最重要的原因，也是最容易解决和改善的问题。急诊科护理就是本文的论题。笔者试图通过对我国急诊科护理方面存在的问题及其原因

2、和对策的分析来探索解决我国医疗纠纷的道路。一、急诊科护理方面存在的问题及其原因分析（一）护理人员方面护理人员服务态度和技术能力差；医患间缺乏沟通；护理人员编制不足。（二）患者方面急诊科的患者易出现自杀、意外死亡等特殊事件，容易造成纠纷。(三)急诊科护理的流程模式落后限于国内的医护理论研究和应用水平，我国目前的急救模式落后。（四）器械因素器械故障和急救品准备不足。二、解决急诊科护理问题的对策（一）加强对护士专业技能的培训，加强对药品的管理工作（二）合理增加人员编制，确保急诊科护理人员充足，保证护理工作安全（三）严格执行各项规

3、章制度（四）增强急诊护理人员的法律意识,规范护理文件书写（五）建立护患沟通制度,维护护患双方利益（六）改善急救就诊环境，定期检查和维修医疗器械（七）借鉴和引进国外先进管理模式结束语肯定我国医疗卫生事业取得的巨大进步；概述原文内容；分析本文存在的不足，以期以后加以完善。参考文献[1]刘彦杰，解春兰．浅谈急诊护理安全问题与管理对策[J]．中国医疗前沿，2009，4(11)：139—140．[2]张军群．浅论急诊护理存在的问题与对策[J]．中国实用医药，2008，3(31)：189—190．[3]铁彬．无家属病人急诊护理存在的问

4、题与对策[J]．首都医药，2009，11：18—19．[4]朱绍辉．浅谈医院人力资源的培训[J]．中国实用神经疾病杂志，2010，13(12)：6．[5]许乐分.医护合作培训临床护士急救技能的实践[期刊论文].中华护理杂志2008(02)