广德县教体局作风建设明查暗访工作

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1、广德县教体局作风建设明查暗访工作及责任追究暂行办法第一条为切实贯彻落实中央八项规定、省市“三十条”和县委“十八条”等作风建设规定，进一步加强干部作风建设，根据中央和省、市、县有关规定制定本办法。第二条明查暗访范围和对象教体局机关各科室、二级机构、各级各类学校及其工作人员。前款所称工作人员包括在职人员、借调（挂职）人员、聘用人员。第三条明查暗访工作由局纪检监察室牵头组织，必要时可邀请行风监督员、特邀监察员等监督人员参加。第四条明查暗访的主要内容（一）贯彻落实中央八项规定、省市“三十条”和县委“十八条”等作风建设规定情况。包括是否建立作风建设相关制度规定；是否存在铺张浪费、

2、公款相互吃请和大吃大喝等问题；是否存在以各种名义滥发津贴、补贴、奖金、购物卡和实物等问题；是否存在公款赠送礼品等问题；是否存在公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；是否存在公车私用现象；是否存在乱订教辅资料、乱收费、违规从事有偿家教问题等等。（二）工作纪律情况。包括是否严格遵守上下班制度和工作纪律情况；是否存在工作时间随意脱岗、串岗以及玩电脑游戏和手机游戏、上不健康网站、上网聊天、看娱乐影视视频、炒股、干私活等情况；是否存在工作日午间饮酒现象；是否存在参与赌博等等。（三）效能服务情况。包括是否认真执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制等；是否存在办事拖拉、相互推诿、回避

3、矛盾、不敢担当的现象；是否存在态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；服务群众是否存在“最后一公里”的问题等等。（四）依法行政情况。包括是否存在设障刁难、“吃拿卡要”、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题；是否存在不作为、乱作为等侵害群众利益的问题；是否存在办事不公、暗箱操作的问题等等。（五）其他违反作风建设规定的情况。第五条明查暗访的时间和方式方法明查时间根据实际情况确定。暗访工作每季度至少检查一次，元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等重要时间节点随时开展；根据实际，不定期开展随机暗访检查和专项暗访检查。也可采取明查与暗访、定期查与随机访相结合的方法进行。主要

4、采取查阅资料、随同办事、模拟办事、录音录像、电话查询、接受举报人举报投诉等方式组织实施。第六条明查暗访的结果运用（一）建立通报制度。每次明查暗访工作结束后，要对明查暗访中发现的问题进行归纳上报，及时在规定范围内通报，并将通报查处结果纳入目标管理考核和党风廉政建设责任制考核内容。（二）及时督促整改。对明查暗访中发现存在严重问题的单位，以通报等形式提出明确整改要求，督促其对存在问题进行整改。存在问题的单位或个人必须在接到《通报》后5个工作日内将书面整改措施上报通报机关。对于整改问题不到位、走过场、在社会上造成不良影响的单位和个人，按照有关规定进行严肃处理。（三）严肃责任追究

5、。按照有责必尽责、失责必追究的要求，对明查暗访中发现的违纪问题，严格按照中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关制度规定启动问责程序,进行责任追究。1、对明查暗访中发现的问题，按照干部管理权限，根据违规事实情节以及认识态度等作出相应处理。（1）批评教育。包括责令检查、通报批评、诫勉谈话、效能告诫。（2）组织处理。包括调离岗位、停职待岗、责令辞职、免职、辞退、解聘。（3）构成违纪的，依照相关规定给予相应的党纪政纪处分。对情节恶劣、涉嫌违法犯罪的移送司法机关依法处理。以上方式可单独适用，也可同时适用。2、凡学校出现违反作风建设规定的，学校领导班子相关成员应承担领导责

6、任，按照有关规定和程序实施责任追究。情节较轻的，给予单位分管负责人、主要负责人约谈告诫；情节较重、构成违纪的，除严肃追究当事人责任外，对处理、整改不到位的，或者掩盖、包庇、袒护违反作风建设规定行为的，或者一个单位连续出现作风建设问题的，实行“一案双查”制，严肃追究单位主要负责人和分管负责人责任。3、凡工作人员受到责令作出书面检查、通报批评的，当年度考核不得定为优秀等次；受到诫勉谈话、效能告诫追究的，当年度考核定为基本称职（基本合格）；受到调离工作岗位、停职待岗等以上追究的，当年度考核定为不称职（不合格）等次；年度内受到两次效能告诫（含两次）以上追究的，当年度考核定为不称

7、职（不合格）等次。单位和机关工作人员发生严重作风和效能问题被查处，年度内受到县级及以上机关三次（含三次）通报批评或县级以上媒体三次（含三次）以上曝光的，按照党风廉政建设责任制规定实施“一票否决”。第七条对明查暗访处理结果不服的，可向上级组织提出申诉和控告。通报机关要按规定进行复议、复查，并将结果及时通知当事人及相关单位。第八条被查访的单位和个人要积极配合明查暗访工作，不得以任何理由和形式干扰、阻碍检查工作。对干扰、阻碍正常检查工作的单位和个人，依法依纪严肃处理。第九条明查暗访工作纪律明查暗访工作人员开展检查工作时，要严守工作纪律。对违反明