广德县人社局开展“深化作风建设年”

《广德县人社局开展“深化作风建设年”》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、广德县人社局开展“深化作风建设年”活动实施方案局各单位：为贯彻落实全县以“提神、提效、提速”为主题的“深化作风建设年”活动精神，进一步转变工作作风、提高工作效率、提升服务水平，根据县委、县政府统一部署，结合人社系统工作实际，经局党组研究，现就我局开展“深化作风建设年”活动提出如下实施方案：一、指导思想以县十二次党代会议精神为指导，按照深入开展机关创先争优活动和“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动的要求，以解决干部作风建设方面存在的突出问题为重点，进一步增强广大干部解放思想、敢于负责、勇于担当、狠抓落实的意识和能力，为实现“推进工业强县、建设美好广德”提供良好的作风保证。  二、

2、工作目标1.工作提神，进一步形成干事创业的浓厚氛围。在全系统干部职工中开展“四比一讲”活动，结合省厅“服务能力提升年”活动，提升攻坚克难、敢于担当、争先进位的“精气神”。2.工作提效，进一步营造优质高效的服务环境。“快办事、办成事、我来办”的服务理念不断增强，按照“流程最优、环节最少、时间最短、服务最佳”的要求，不断提升服务水平。3.工作提速，进一步推创新能力的提升。以创新的胆识与魄力、求真务实的态度和作风、与时俱进的思维和精神，着力解决影响人社事业发展的制度性、体制性、机制性矛盾，敢于拿出突破各种瓶颈制约的新思路、新举措和新办法，更好地为实现跨越崛起服务。三、整治重点当前，我局干部职工队伍

3、作风的主流是好的，但在少数同志身上仍不同程度地存在“庸懒散软”现象，主要表现在：一是开拓创新不足。安于现状、不思进取，工作凭经验，办事老一套，习惯于按部就班、固步自封。二是工作积极性不够。思想上因循守旧、工作上墨守成规、行动上一拖再拖。用消极方法去对待问题，一味求稳，不积极开拓进取。三是学习动力不强。心浮气躁，静不下心来学习。对工作业务不熟悉，提笔不能写，开口不能讲。四是工作效率不高。不作为、慢作为、乱作为。见到棘手问题就回避，遇到困难就躲闪，信奉多一事不如少一事，没有只争朝夕的精神。五是精神状态不振。纪律观念淡薄，作风散漫，迟到早退、擅离职守、随意脱岗。工作消极应付，推一推动一动，在岗但不

4、在状态。六是工作纪律不严。个别干部职工在岗不尽责，工作时间网上聊天、玩游戏、购物、看电影以及做其他与工作无关的事项。上述现象和问题，虽然发生在少数单位和个别干部职工身上，但是影响面广、危害性大，严重损害了人社部门的形象，必须采取有力措施，坚决予以整治。四、主要内容1.加强干部能力素质的学习培训，切实增强办事能力。一方面邀请县委讲师团、党校老师给干部职工授课，提升广大干部职工理论水平。另一方面安排局各单位负责同志，结合各自所承担的工作职责，对就业培训、人事人才、社会保险、劳动维权等方面出现的新情况、新问题进行积极探索研究，寻求解决办法，努力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。2.扎实开展“保持党

5、的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动，切实提高党员干部觉悟。坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚持惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，确保党员干部思想纯洁，队伍纯洁，作风纯洁，清正廉洁。尤其是要讲政治、顾大局、守纪律，做到立场坚定、政令畅通、令行禁止。3.扎实开展调研活动，帮助基层解决实际问题。积极联系帮扶村、选派干部挂职村，组织干部进村入户，走访群众，帮扶发展。注重了解社情民意，在工作上要与“三评”活动结合起来，与基层人社工作平台建设等实际工作结合起来，着力解决矛盾与焦点问题，解决群众关心的热点、难点

6、问题。4.梳理行政审批项目，切实做到提速增效。结合省直管县改革试点，全面完成承接市级行政审批权下放工作，不断优化提速。简化办事流程，缩短办事时限，推进行政审批事项网上公开运行。5.深入开展“三评”活动，切实体现奖优罚劣。要严格按照县委、县政府《关于印发2012年度广德县民主考评科股长活动实施方案的通知》要求，切实抓好活动的开展工作。要组织人员定期不定期开展明查暗访，对各单位作风建设、工作开展情况进行督查，把日常考评做为一项常态化工作抓好抓实。6.扎实做好信访工作，切实维护社会稳定。按照县委统一要求，局主要负责同志每月至少接待来访1次，每个工作日安排1名局领导班子成员值班接访。定期组织开展农民

7、工工资拖欠等矛盾纠纷和疑难问题排查，切实做好工伤认定、劳动争议仲裁以及来信来访、县长热线、网络问政的办理工作。7.严格执行作风纪律“七严禁”规定，切实强化纪律意识。严禁上、下班无故迟到早退，擅离职守，离岗串室闲聊；严禁工作时间网上炒股、玩游戏、聊天、购物、看电影以及做其他与工作无关事项；严禁工作不主动，不作为，慢作为，乱作为；严禁对待群众态度冷漠，语言不文明，服务不主动，工作方式方法简单粗暴；严禁工作效率低下