前官小学教师管理考核细则)

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1、济宁市兖州区大安镇前官小学教师管理考核细则为进一步规范教学行为，细化教学管理，提高教师工作积极性，根据《兖州区中小学教职工工作量标准试行意见》、《兖州区中小学教学管理基本规范（试行）》和《兖州区学校教学责任事故认定与追究办法》，结合学校实际制定本细则。一、课时和工作量考核办法1•课程折合系数语文数学英语1.30音体美1.1地方校本（品社、科学、传统文化、安全、环境、信息）1.0晨读、自习0.62.计算公式（课时数x课程系数）/全校教师平均课时数X20举例说明:本学期全校教师平均课时数为12.7,王蕊（语文6/周、英语3/周、品社4/周、劳动/周、晨读5

2、/周、自习2/周）,王蕊课时工作量二（6x13+3x1.3+5x1+7X0.6）/12.7x20=32.91二、业务工作量（计划、备课、课堂教学、作业批改、课后辅导等）计算方法：按照教研组历次业务检查赋分得出个人综合得分，学校全体教师综合得分总分除以总人数为平均分。个人得分/平均分得出业务工作量赋分系数。用赋分系数乘以权重即为个人得分。计算公式（个人得分/平均分）X20三、质量抽测得分1.镇抽测（教委或教研室）按全镇抽测成绩权重系数X20（权重系数计算以教委下发的表为准）2•区抽测（只计算原谷村各校得出权重系数，权重系数计算以教委下发的表为准）3•教师一

3、人多科、一科、无考试考察考核处理办法①一科按一科计②两科：按两科权重系数平均值x20xl.1（注：因为两科在平时、复习及考试的付出，所以多乘以1.1）③非考查科目（音体美及科学品社及其他按0.8x20计算）注：无考查科目的教师，参考非考查科目计算方法。4.考试幅度加分①与上次检测相比，每进一个名次加2分。②与上次检测相比，退两个名次（包括两个名次）不扣分。注：小幅度波动不计算。③与上次检测相比，后退超过三个名次（包括三个名次）,每个名次扣2分。①连续保持第一的，另外加3分。四、荣誉1•荣誉（优秀教师、优秀班主任、先进个人、先进工作者、三八红旗手）省级10

4、市级8区级5镇级22.业务①（能手、基本功）省级20市级15区级10镇级5②优质课省级10市级5区级3镇级1电教优质课（一师一优课、多媒体课件、微课）国家级10省级8市级5区级3③其他（部门）省级8市级4区级2镇级1④课题论文（课题需结题、论文需知网查询）国家级5省级4市级3区级2⑤辅导奖（学生特长、制作、作文等）国家级5省级4市级3区级2五、附加分1.校长5主任4大队辅导员3班主任2教研组长2安全、校产、信息员、财务等2、科室管理员22•临时性工作（视情况酌情加分）六、扣分根据兖州区学校教学责任事故认定与追究办法制定本项。1.一般事故22.较大事故33

5、.重大和特大事故取消评优树先资格