20领导者形象建设

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1、领导者形象建设领导者的形象是领导干部的软实力，领导作风是领导者品格的载体。领导者的形象是社会评价的尺度，形象是展示作风建设成果的窗口。一个智慧领导者应该高度重视自身形象建设和作风建设，形象建设和作风建设有着密切的联系，形象建设代表着作风建设的建树，作风建设可以促进和强化形象建设。一个领导干部的形象，优在作风，劣在作风。一、领导干部形象建设的重要性形象是指人们对客观事物属性的整体印象，形象是人对外部事物的一种感觉和感知。一个人的形象有■两部分组成，一是外表形象，如身高、体重、穿着打扮等。二是品质形象，表现为人的内在品徳修养和能力素质。人们一般讲的“形象”,大都是指人在品格修养、能力素质

2、修养方面给他人所留卜•的印象记忆。形象是一个模糊性、综合性的概念，形象是一个多学科研究对象，有心理学上的形象，有文学艺术上的形象，这里主要从管理学的角度分析形象问题，并以基层领导者的形象建设和形象管理为主要内容。江泽民同志曾指出:”领导干部特别是高级干部在群众中树立什么形象，有重要的导向作用。"因此，领导者的形象建设问题是•个值得社会关注的课题。具体讲领导干部形象建设的重要性体现在如下几方面：（一）领导干部的形象建设事关政府的执政形象各级地方政府机构和所属基层组织具有国家政权的基础属性，基层行政机构的干部是人民群众最直接管理和服务者，起到上传下达，政策落地的重要作用。干部的形象问题实

3、质是思想作风问题，如果领导者未能在群众中树立良好形象，就不能发挥正常的领导和服务职能，党和政府的形象可能受到损害，最终可能影响党组织的号召力，影响党在基层的执政基础。加强干部的形象建设，关系到基层政权的巩固问题，应该引起足够重视。（二）形象建设关系到领导者个人的成长进步形象建设的过程是•个智慧领导者走向成熟的过程，重视形象建设可以让领导者提高作风养成的自觉性。一个注重形象建设的领导者，一定重视自身的修养，有利于个人的能力的锻炼和素质全而提升。形象是群众评价丁部的一把尺子。树立良好形象能够得到人民群众拥护，当事业取得成就时，人民群众会有赞扬声，当事业暂时遭受挫折时人民群众不会有埋怨声。

4、树立好的形象等于培植群众的理解和信任。形象如同一面镜子。一个智慧领导者应该借助于这而镜子，经常照一照，看看自身的“长短”、“曲直”，查找心灵的问题。（三）树立良好形象有利于事业的发展基层干部树立良好的形象，能够增强领导班子的战斗力，增加对群众的说服力，增强社会的凝聚力，消除领导和群众之间各种隔阂；达到精神一致、思想统一的管理目标，对经济的发展和社会的稳眾起到强有力的推动作用。二、领导者树立良好形象的智慧形象是人的表象，形象代表着人素养，加强修养提升素质是形象建设的基础。但是树立什么样的形象，如何定向塑造个人形象，体现出领导者的智慧领导者的形象不是个人小事，干部的形象，可以影响政府在人

5、民群众中的信任度和支持率。良好的形象有助于提高领导者的权威和威信，增加团队信任度和同心力。为此，需要从政治高度思考领导者的形象设计，提升领导者形象建设的智慧。（一）公私分明树立“清官”的形象当前，腐败问题对丁部的形象造成极大的损害，为此要从廉洁自律上重塑干部的形象。领导干部在公与私的问题上要保持清醒的头脑。坚持杜绝公私不分、假公济私的行为发生，做到堂堂正正做事，清清白白办事，不为私利而行，不为私利而动。“清官”是担任领导职务的基本职业操守，无论当今世界各国政治制度有何不同，述是历朝历代不同的王朝统治,清官均是社会评价当官者的最重要标准，历史上的“清官”被子孙后代所景仰。所以树立清官形

6、象，是领导者基本道德要求，同时树立清官形象也是领导者的一种职业智慧。（二）言而有信树立“君了”形象讲信用是现代社会的基本道德，也是领导干部树立权威形象的基本要求。领导干部一定要做到言而有信，才能取信于民，得到群众的信任和尊重。现在有些基层组织的领导者,为了竞选往往许诺当上干部后，给群众多少实惠，但一旦当选后，什么也不兑现，让群众从希望变失望。这种玩弄民意、失信于民的行为，等于失去了自己的人格尊严。基层干部要坚持做到讲信用、守信用，一旦作出承诺一定要兑现，一旦作出的决定一定要执行，千万不要信口开河，随意拍板，事后反悔找理由，寻找借口改变原来承诺。许多事情一旦决定了就要有壮士断腕的决心，

7、这样的干部才有号召力。当然要做到言而有信，也要符合科学管理要求，有些事情在未了解清楚情况下，切勿草率作出决定或者发表力所不能及的豪言壮语，以免失信于人。（三）刚正不阿树立“硬汉”形象任何领导都应树立“刚性形象”。在原则问题不让半步，在是非问题上态度分明，为人正派、处理公道、不畏权势、不怕“小人”，敢于讲真话，关键时刻敢于说“不”，不助长歪风邪气，不许杂草孳生，敢于为群众利益撑腰，敢于同不良势力作斗争。声张正义、培养正气，让老百姓感到正义的力量，使干部成为群