8安全生产工作目标考核制度

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1、哈尔滨三岭水泥有限公司2009年度安全生产工作目标考核制度一、公司健康与安全政策：1、最低目标是遵守所有适用立法，持续改进健康与安全管理水平，成为业界最佳典范。2、确保我们的员工和承包商遵守集团的健康和安全规定。3、确保旗下公司为所有员工和承包商提供健康与安全的工作场所，并为经营地点的所有客户和访客提供适当的关怀。4、公司所有员工与承包商必须按照法律规定与业界最佳做法安全作业。二、目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类违章现象,引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人身安全，努力实现零伤亡和零事

2、故率，特制定本考核制度。三、范围公司所有员工及相关方成员（矿山及原燃材料、水泥装卸人员）。四、考核内容1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则。各部门部长是本部门安全工作的第一责任人。安全生产实行一票否决。2、安全生产工作组织机构健全，设兼职安全员。明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时，要布置安全生产，强调安全，提出安全措施，并作好记录•部门要检查相关要求的落实情况。3、落实安全责任制，层层签订安全工作责任状，做到目标明确,措施得力责任到人。4、认真执行

3、公司各项安全生产制度，并严格按操作规程操作，不得违章作业和违章指挥。无重复性，多发性违章和安全事故5、充分利用各种宣传工具，做好安全生产宣传教育工作，开展好安全生产各项活动。6、对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现，整治隐患;根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产，并确保有效实施•要进行经常性安全检查，查出的隐患,整改率达100%.做好安全生产纪录工作，以备考核检查。7、重点部门要害部位、场所设安全警示标志。安全设

4、施装备要达到标准。监控设备齐全有效。8、安全环保部要认真执行安全检查制度，做到安全月检、周检及安全员日常安全检查，工段（班组）岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。五、事故控制指标1、杜绝各类重、特大事故发生，不发生生产死亡事故。2、不发生火灾事故。3、不发生有毒、有害气体、食物中毒事故。4、不发生锅炉、压力容器爆炸事故。六、处理1、对于一般违章现象：对当事人第一次违章提出警告，并通知部门、单位；第二次违章：对当事人及部门主管领

5、导罚款50元；第三次违章：对当事人解除劳动合同，对部门、单位正职领导及主管领导罚款100元；对于严重违章现象：每次对当事人及部门、单位正职罚款200元。2、由于违章造成他人受轻伤或自己违章造成自己受轻伤的，对当事人罚款100元，对部门、单位正职和主管领导各罚款200元。3、由于违章造成他人受重伤或自己违章造成自己受重伤的，对当事人罚款300元，对部长、单位正职和主管领导各罚款500元。4、一旦出现生产死亡事故，主管副总和部门、单位正职将被免职，停发部门、单位正职和主管领导当月工资。