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时间：2019-08-27
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2、办？优秀员工的五项修炼心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理心态对我们的思维模式起到决定性的作用。公司层面：人心涣散、员工不稳定，管理乱，没实力领导，不服从领导管理，越级汇报，管理不到位……部门层面：人流量大、不按制度工作，不相互配合、分工不明确，安排不稳定，没有信息源，整体性差，业绩下滑……个人层面：心态不好，业绩差，业务能力缺陷，任务完成不了，技术不到位，学习机会太少，没方向，没有专业知识，积极性不够，工作无头绪……VisualThinking如何以积极的心态看待风险？待续……谢谢大家！
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