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1、一、Glassceilingsforpromotionstillexistasdo"pinkcollar"jobswherewomenarepredominant,suchassecretarialwork,nursing,elementary-schoolteaching,waitressing,andinlibraries.有道：玻璃天花板的晋升机会仍然存在“粉红领”工作,女性主导,如秘书工作、护理、小学教学中,服务员,在库。Catherine：妇女们起着主导作用，在玻璃天花板的促销仍然存在于“粉领”的工作中，例如秘书工作
2、、护理、小学教学，女服务员，和在图书馆里。Frank：在粉领族的工作中，也就是女性占据主导地位的工作里，比如秘书、护理、小学教学、服务员以及在图书馆里工作的女性工种，仍然存在一种晋升瓶颈（天花板效应）。二、Thiskeepstheissueofequalpayandideasof"comparableworth"rightfullyintheheadlines.whiletherehavebeensignificantgainsinthenumberofchild-daycarefacilities,thesearecostl
3、yprivately-ownedbusinesses.有道：这使同工同酬的问题和想法的“可比价值”理应成为头条新闻。虽然已经有了显著提升child-daycare设施的数量,这些都是昂贵的民营企业。Catherine：这些保留的同工同酬的问题和可比价值的想法正当的成为了头条新闻。虽然这些日托设施的数量已经有了显著提升，这些都是昂贵的民营企业。Frank：这使得同工同酬的问题和“可比较的价值”的想法理所当然的成了头条新闻。可是，尽管儿童日托所的数量有了巨大的提高，但是它们的花费都比较昂贵，并且都是私有企业。三、Manyworki
4、ngmothersareforcedtoleavetheirchildrenwithgrandparents,orhomealone.有道：很多有工作的母亲被迫离开他们的孩子与祖父母,或独自回家。Catherine：很多母亲在工作的时候被迫离开他们的孩子，有的孩子放在祖父母家中，有的独自在家。Frank：许多母亲在上班的时候不得不把孩子留给他们的祖父母，或者让孩子自己在家。四、CongresspassedtheFamilyandMedicalLeaveActin1993tomandatematernityleaveforpre
5、gnantandnewmothers.1993年国会通过了《家庭和医疗休假法》案强制孕妇和新妈妈的产假。Frank：1993年，国会通过了《家庭和医疗休假法案》，这一法案旨在确保孕妇和新生儿的妈妈们有权利休产假。五、However,asnoprovisionsweremadetomaketheleavepaid,mostwomeninsingleorpoorcircumstancescannotaffordtotakeunpaidabsencesforverylong.然而,由于没有规定离开了的假期工资,大多数女性在单个或无足
6、轻重的情况下不能承担长期没有工资缺勤。Frank：然而，由于没有关于“带薪休假”的规定，当面对长时间离职却没有工资支付的情况是，多数单身或者处于生活窘境的女性是无法生活的。六、TheabortioncontroversyisavolatileissueinAmericapolitics,dividingconservativesfromliberals(Ⅰllustration5.2).堕胎在美国政治争议是一个不稳定的问题,将保守派与自由派(Ⅰllustration5.2)堕胎的争论是一个导致美国政治不稳定的问题，从自由派中分
7、离出了保守派。Frank：堕胎争议在美国政治中是一个反复无常的话题，关于这个话题的争论有两个派别，分别是保守派和自由派。七、TheSupremeCourtoftenhearscasestodecidebetweentheconstitutionalrightsofwomentocontroltheirownbodiesandtherightsofsocietytoprotecthumanlives.最高法院经常听到情况决定女性们控制自己的身体的宪法权利和社会保护人类生活的权利之间的案子。Frank：最高法院经常需要在下面的案子
8、里作出裁决，即，宪法所赋予女性保护她们自身的权利和社会所赋予的人身权利。八、Eventhoughmostofitsrulingsareby5-4votes,theCourthascontinuedtoruleinfavorofawoman’srighttochoosetogi
