岗位交接班制度

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1、岗位交接班制度一、交接班工作必须按时在现场进行，接班司机按照巡回检查制度规定的内容进行检查，查阅各种有关记录簿的记录事项。二、交班司机必须将当班的设备状态、运行情况、巡回检查情况、存在的问题、下一班应注意事项、工具材料和配件存放情况等向接班司机交代清楚。三、有下列情况之一者，交班司机不得交班：(一)对照巡回检查制度规定的内容和要求，本班没有认真对设备进行检查和保养。(二)各种记录簿没有按规定填写。(三)本班发生的事故未弄清楚情况，或留有能处理而未处理的问题，又未得到上级领导允许离开时。(四)不是本岗位的司机，又未得到上级领导人的同意而来接班的。(五)发现接班司机有病、醉酒或

2、精神不正常时应拒绝交班，并及时向领导汇报。四、有下列情况之一者，接班司机应拒绝接班：(一)发现有第三项中任一者。(二)设备状态及运行情况不明。(三)安全保护装置及闭锁失灵或损坏。(四)工具、材料、配件无故丢失或损坏。(五)各种记录和技术资料不全或有丢失现象。(六)设备和工作场所不整洁。五、正式交接工作必须由交班司机和接班司机共同进行，双方按巡回检查路线对设备主要部位进行交接，检验各部件是否正常，运转时有无异状、异响，各包机部位是否清洁等。双方共同检查，应做好交接记录。六、交接班工作经双方同意后，均应在交接班记录簿上盖章或签名，方为有效，未经盖章或签名，交班司机不得下岗，接班

3、司机不得上岗。七、在规定的接班司机缺勤时，交班司机不得擅自离岗，必须得到领导同意后，方能离开工作岗位。八、当班司机正在操作时，不能交与接班司机操作。