2016年下半年江苏省企业法律顾问：行政赔偿的范围模拟试题

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1、2016年下半年江苏省企业法律顾问：行政赔偿的范围模拟试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.根据我国民事诉讼法有关规定，先予执行适用的案件范围不包括__。 A．追索抚育费、赡养费、医疗费的 B．追索保险理赔费的 C．追索劳动报酬的 D．追索银行贷款的 2.【真题试题】(2008年单项选择第1题)改革开放以后，我国第一个设立企业法律顾问机构的公司是__。 A．武汉钢铁公司 B．中国技术进出口公司 C．中国铁路工程总公司 D．中国石油天

2、然气总公司 3.下列关于保证的表述错误的是__。 A．保证具有从属性 B．保证具有相对独立性 C．保证具有无偿性 D．保证具有双务性 4.注册资本低于多少美元的限制类外商投资企业，由企业所在地被授权局登记管辖__。 A．500万美元 B．600万美元 C．300万美元 D．1000万美元 5.在市场竞争中，存在明显不同的买主集团，没有其他竞争对手在同一目标上实行专业化，企业的资源不允许涉足广阔的市场，行业中的各竞争力量的竞争强度相差悬殊。上述状态下，对企业而言，采取__战略尤其有效。 A．最低成本 B．维持现状 C．集中重点 D．主动进攻 6.甲

3、公司兼并乙公司的策略属于（）。 A．前向一体化战略 B．后向一体化战略 C．多元化战略 D．横向一体化战略 7.在企业合同管理上，应采取__ A．分类专项管理 B．统一归口管理 C．统一归口管理和分类专项管理相结合 D．统一归口管理或分类专项管理 8.下列有关对法律责任和法律制裁的表述错误的是：__。 A．有法律责任必然有法律制裁，法律责任和法律制裁相辅相成，没有无法律责任的法律制裁也没有无法律制裁的法律责任 B．法律责任规定了行使权力的界限以及越权的后果，使权力的运作成为主体所施发的一种具有负责精神的行为过程 C．法律责任的履行由国家强制力来保

4、证，具有国家强制性 D．法律制裁是国家对违反法律义务、超越法律权利或滥用法律权利的违法行为所作的否定性评价 9.在我国，限制人身自由的行政处罚权应由__行使。 A．工商行政机关 B．公安机关 C．审判机关 D．检察机关 10.甲公司与乙公司于2010年6月订立了一份合同，约定甲公司供给乙公司绿豆100吨，总价10万元，但合同未约定绿豆的质量标准和等级，也未封存样品。甲公司如期发货，乙公司收货后，因有20吨绿豆未能销出，便以产品质量不合格为由，拒绝支付货款。甲公司遂向人民法院起诉。关于本案合同效力的说法，正确的是__。 A．合同不具备质量条款，合同

5、不成立 B．合同不具备质量条款，合同效力待定 C．合同有效，但甲应承担违约责任 D．合同有效，甲不应承担违约责任 11.关于试用期的规定，下列表述错误的是（）。 A．约定的试用期不得超过6个月 B．在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C．对再次就业的职业不得约定试用期 D．是否约定试用期由双方当事人协商确定 12.甲市人民政府未对李某的行政复议申请作出答复的，李某应在何时提起行政诉讼__。 A．李某可以随时向法院提起行政诉讼 B．只要复议期满之后，李某即可以随时提起行政诉讼 C．李某可以在行政复议期满之后的十五日内提起行政诉讼 D．李某可以

6、在行政复议期满之后的三个月内提起行政诉讼 13.陈某与陆某分别出资45000元和80000元合开一个饭店，后因经营不善欠债190000元，对该项债务双方应承担__ A．无限连带责任 B．无限按份责任 C．有限连带责任 D．有限按份责任 14.一般而言，制定战略规划要经过（）几个阶段。 A．意识、调研、草案、咨询、决策 B．建议、草案、讨论、调研、决策 C．建议、调研、讨论、草案、决策 D．意识、调研、草案、讨论、决策 15.下列__不是投入期的特征。 A．产品生产成本较高 B．销售额缓慢增长 C．企业在财务上往往亏损 D．销售费用低廉 16.甲公

7、司与乙公司约定：为满足甲公司开发住宅小区观景的需要，甲公司向乙公司支付100万元，乙公司在20年内不在自己厂区建造6米以上的建筑。甲公司将全部房屋售出后不久，乙公司在自己的厂区建造了一栋8米高的厂房。下列哪一选项是正确的__。 A．小区业主有权请求乙公司拆除超过6米的建筑 B．甲公司有权请求乙公司拆除超过6米的建筑 C．甲公司和小区业主均有权请求乙公司拆除超过6米的建筑 D．甲公司和小区业主均无权请求乙公司拆除超过6米的建筑 17.（2000，2）在我国，国家机关在其职权范围内按照法定的程序，创制规范性法律文件的活动一般是指__创制的过程。 A．

8、程序法 B．实体法 C．成文法 D．不成文法 18.工作设计的方法很多，注重技能多样化、工作扩大化和丰富化的是__的工作设计。 A．以任