北京2016年上半年企业法律顾问：行政责任模拟试题

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1、北京2016年上半年企业法律顾问：行政责任模拟试题本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。一、单项选择题（共30题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.IS09000系列标准中，对企业售后服务提出质量保证要求的是A.CB/T19001-IS09001B.GB/T19002-IS09002C.GB/T19003-IS09003D.GB/T19004-IS090042.下列选项哪一项不属于CIF术语下买方的主要义务_A.自行负担风险和费用，取得进口许可证或其他官方批准证件，并办理货物进口以及必要吋经由另一国家过境所需的一

2、切海关手续B.在买方有权确定装货时间或（和）目的港时，给子卖方充分通知C.自行负担费用取得货物保险D.接受符合合同规定的运输单证3.把法律规范划分为授权性规范、义务性规范和禁止性规范，是根据法律规范的—所作的划分。A.确定性程度B.本身性质C.调整对象D.构成方式4.关于试用期的规定，下列表述错误的是（）。A.约定的试用期不得超过6个月B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C.对再次就业的职业不得约定试用期D.是否约定试用期由双方当事人协商确定5.【真题试题】（2006年单项选择第4题）企业法律顾问对承办法律事务的_负责。A.合理性B.合法性C.经济性D.适

3、宜性6.世界贸易组织最高级别的机构是A.总干事B.秘书处C.总理事会D.部长级会议2.下列选项屮的哪些货物销售适用《联合国国际货物销售合同公约》-A.股票的销售B.供应尚待制造或者生产的货物C.供应货物的一方的绝大部分义务在于供应劳力的合同D.订购货物的一方保证供应所订货物的制造或者生产所需要的大部分重要材料的合同3.人员配备的第一个程序是A.对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员B.确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员C.对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或辞退D.制定用人计划，使用人计划的数量、层次和结构

4、符合组织的目标任务和组织机构设置的要求4.【真题试题】（2005年单项选择第7题）下列选项中，—不是企业人员配备工作应遵循的原则。A.社会效益原则B.任人唯贤原则C.因事择人原则D.规范化原则5.中国甲公司向美国乙公司转让制造甲醇新工艺专利权A.必须经省级以上主管部门批准B.必须经国务院有关主管部门批准C.必须经国务院有关主管部门备案D.必须经双方合同约定进行转让，无须批准6.张某将其私有房屋出租给李某，租期届满Z前，张某又将房屋出卖给王某并办理了过户登记手续，现王某要求李某将房屋交付给白己居住。王某的要求A.合法，因为房屋所有权已发生移转，原租赁合同失效B.不合

5、法，原租赁合同有效，李某有权继续使用房屋C.合法，王某是房屋的所有权人，有权支配其财产D.不合法，因为原租赁合同的期限未届满，张某不能将房屋出卖给王某7.甲的父亲在一次车祸中丧生，甲依法继承了其父的遗产。引起遗产继承这一法律关系发生的法律事实是A.车祸B.甲的父亲死亡C.甲与其父之间存在合法的父子关系A.甲未声明放弃继承权2.甲公司向乙公司购买一批布料，双方在合同中规定了履行日期。乙公司欲提前履行合同。根据我国合同法对提前履行的规定，以下表述正确的是（）。A.债权人对提前履行均有拒绝权B.债权人的接受行为即表示认可债务人的提前履行C.事后不可主张债务人未适当履行合

6、同债务D.法律规定了债务人无条件的提前履行权3.张某聘请李律师作为其诉讼代理人，如果在诉讼中他决定解聘李律师的话，那么他应该0A.口头告知法院B.书面告知法院C.直接书面告知李律师，不需要再告知法院，需要时可以由律师转告D.通过任何方式，只要让法院得到消息就可4.我国公司法未明确规定有权召集股份有限公司股东大会的是A.董事会B.监事会C.占公司1/10以上股份的股东D.法定代表人5.某广告公司的一大型广告牌已建多年，支架生锈，一日，因大风侵袭，该广告牌上的一块钢板脱落，将陆某停放其下的摩托车砸坏，对该损害—A.应由广告公司承担责任B.应由陆某自己负责C.应由广告公

7、司和陆某分担责任D.广告公司不承担责任6.债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于30日，最长不得超过几个月A.1B.2C・3D.57.产权明晰是现代企业制度的鲜明特征，其主要内涵是A.国家与企业Z间的财产权利关系明确，责任界限清晰B.社会与各企业Z间的财产权利关系明确，责任界限清晰C.出资人与企业之间的财产权利关系明确，责任界限清晰D.员工与企业之间的财产权利关系明确，责任界限清晰8.法定免责条件是指A.权利主张超过时效A.有效补偿B.自愿协议C.不可抗力2.企业二级经营单位采用独特技术或采用专利技术，提供与众不同的产品，或提供特色化、

8、个性化的优