美工工作职责、绩效考核表

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1、美工工作职责负责公司网站界面、页面设计制作；公司经营商品的图片处理及其他图片处理；研究店铺设计方案，并且优化；页面BUG处理；建立美工素材档案，处理图片存档；收集各种优秀设计素材；完成上级领导交代的工作；积极主动配合其他岗位完成工作；遵守公司的劳动纪律及行为规范；电子商务（美工绩效考核表）xx被考核人姓名岗位美工考核人考核时间考核项目考核标准分值自评主管评分工作30款商品以上25绩效商品图片处理数量（指标待定）25-30款商品2020-25款商品1520款商品以下10商品处理图片美化，促销文案美化卖点突出整体感较好20不错15一般10不好看5店铺转化率店铺转化率1.75%以上

2、20店铺转化率1.5-1.75%17店铺转化率1.25-1.5%15店铺转化率1.15-1.25%10店铺转化率1%以下5人均店内停留时间停留时间600秒以上25停留时间500-600秒20停留时间400-500秒15停留时间300-400秒10停留时间300秒以下5积极主动配合其他岗位完成工作5遵守公司的劳动纪律及行为规范5加减分推荐活动参加成功并被采纳5店铺转化率超过2%5页面停留时间超过620秒以上5店铺总体销售额完成110%以上5每月推荐4款店内没有的商品，成功采购，并且店铺热卖。5关联销售单月10笔以上5考核得分总计（自评+上级评分）/2100+30助理、初级级别员

3、工的月度绩效考核工资=岗位工资*20%中级、资深级别员工的月度绩效考核工资=岗位工资*30%80分以上薪资计算公式：转正工资+奖金+加班补贴+团队奖励=最终工资80分以下薪资计算公式：转正工资60%+转正工资40%*绩效考核+奖金+加班补贴+团队奖励=最终工资绩效60分以下无奖金连续3个月绩效分未满60分，公司保留劝退、辞退权利