机关股室考核实施方案

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1、方案预案：________机关股室考核实施方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共5页机关股室考核实施方案一、考核对象局机关各股（室）、区社会福利院、婚姻登记处、服务中心二、考核内容对各股室开展学习、业务工作、宣传调研三、考核方式采取上下结合，量化计分的方式，对股室进行考核。考核总分1分，其中各股（室）长自评分占30%，全体机关干部测评分占40%，局班子测评分占30%。四、计分标准（一）工作达标情况（25分）：主要考核各股室完成区委、区政府下

2、达的指标任务情况；（二）自身管理情况（25分）1、出勤会风（15分）。主要考核各股室工作人员日常考勤、参加会议、学习情况，由办公室对各股室工作人员出勤情况进行统计，根据统计结果进行打分。2、纪律建设（10分）。主要考核各股室工作人员严守组织纪律情况，出现投诉举报并经调查属实的，按照影响程度进行扣分，中央扣5分，省级部门扣3分，市级部门扣2分，区级部门扣1分，本级机关扣0.5分，扣分直至为零分止，出现严重违法乱纪行为的，该股室年终考核“一票否决”。第3页共5页（三）服务质量情况（25分）。主要是考核各股室工作人员是否具有热情的服务态度，接待来人来访做到热情大方，严格

3、按程序规定及时办好有关手续，不因工作拖沓造成不良影响或造成他人损失的。（四）廉洁守纪情况（15分）。主要是考核各股室工作人员是否认真执行有关廉政建设规定和法律法规，没有发现违纪违法行为的。（五）宣传调研信息、获奖情况（10分）。主要考核省、市信息宣传和获得荣誉情况。国家级、省级信息用稿一条计3分，市级信息用稿一条计2分，区级信息用稿一条计1分。荣获奖励情况同上记分，此项考核以实际情况记分，没有不记分，累计加分不超过10分。五、奖励办法对考评排在前四名的股室予以奖励，第一名奖励15元；第二名奖励12元；第三名奖励10元；第四名奖励8元；其中获第一名、第二名股室负责人

4、从奖金中先奖励3元；获第三名、第四名股室负责人从奖金中先奖励2元。第3页共5页机房消防安全处理应急预案机房消防安全工作极为重要,一旦发生火灾,将直接影响大厦内设备正常运行,并对人身安全和经济财产造成巨大的损失。为防范消防安全事故发生,保证消防安全事故发生时能够快速、高效、合理有序地处置,特制定本预案。一、电气火灾的主要因素1.电气线路短路、过载、接地电阻过大等引发火灾。2.由于机房内设备长时间不间断运行或设备故障引发火灾。第4页共5页3.静电产生火灾。4.雷电等强电入侵引发火灾。二、处置程序1.发现火情后,迅速切断电源,利用就近灭火器进行灭火,并按照特级事故通报机

5、制进行通报,向领导汇报火灾具体情况。2.迅速组织相关人员携带消防器具赶赴现场灭火,并听从现场指挥人员指挥。3.如火情较为严重,应立即与大厦消防中控取得联系,并与之协商处理办法措施,必要时需要专业消防灭火的,迅速请示领导拨打119。三、注意事项1.一旦机房发生火灾,应遵循以下原则:首先保证人员安全;其次保证关键设备安全;再保证一般设备安全;救火过程中应边救火,边报警。2.火灾发生时,第一发现人查明起火原因,如因电源引起,应首先切断电源。四、预防措施1.对机房内电气设备定期检查。发现存在问题的设备及时维修,消除安全隐患。2.每天定时对机房重要电气设备和电子设备的温度进

6、行了监控,能够及时地发现并消除隐患。3.应组织相关人员进行消防安全教育,学习消防知识,学会正确使用各种灭火器,有计划的进行相关的消防演习。第4页共5页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第5页共5页