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时间:2019-08-23
《SBAR-床头交接班工作模式在低年资护士临床应用中的质性研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、齐鲁护理杂志2015年7月第21卷第13期SBAR-床头交接班工作模式在低年资护士临床应用中的质性研究*张曦,夏莉娟,鲍春燕(宁夏医科大学总医院宁夏银川750004)【摘要】目的:了解低年资护士在SBAR(情况-背景-评估-建议)-床头交接班工作模式实施过程中的真实体验,评价其效果和可行性,为临床培训和应用做出指导。方法:对在宁夏某肿瘤医院工作5年以下的60名低年资护士应用SBAR-床头交接班工作模式进行了为期5周培训。采用质性研究中的现象学研究方法,对10位参加培训后实践3月的低年资护士进行了半结构性的深度访谈,运用Colaizzi法进行分析。结果:低年资护士感受到SBAR-床头交接班工作模
2、式在提高主动学习、专科知识、临床沟通等方面能力的优势,但在应用中存在一定的问题。结论:SBAR-床头交接班工作模式在实施过程中显示出诸多优势,有利于提高临床护理工作质量,但其在应用中存在一定的问题,有待解决。【关键词】低年资护士;床头交接班;质性研究中图分类号:R192.6文献标识码:ADOI:10.3969/j.issn.1006-7256.2015.13.003文章编号:1006-7256(2015)13-0007-05AqualitativestudyonclinicalapplicationofSBARbedsideshift-changingmodelinjuniornursesZh
3、angXi,XiaLijuan,BaoChunyan(TheGeneralHospitalofNingxiaMedicalUniversity,Yinchuan,Ningxia750004,China)【Abstract】Objective:Toinvestigatetherealexperienceofjuniornursesintheimplementationofsituation-background-evaluation-recommendation(SBAR)bedsideshift-changingmodelandevaluateitseffectandfeasibilityin
4、ordertoprovidethereferenceforclinicaltrainingandpractice.Methods:The5-weektrainingonSBARbedsideshift-changingmodelwasgivento60juniornurseswhohaveworkedlessthan5yearsinacertaintumorhospitalinNingxia.Thephenomenologicalresearchmethodofqualitativestudywasusedtocon-ductasemi-structuredin-depthintervieww
5、ith10juniornurseswhohad3-monthclinicalpracticeafterattendingthetraining,andthentheresultswereanalyzedbyusingColaizzimethod.Results:ThejuniornurseslearnttheadvantagesofSBARbedsideshift-changingmod-elonimprovingtheactivelearningandclinicalcommunicationability,butsomeproblemsstillexistedinthepractice.C
6、onclusion:Applica-tionofSBARbedsideshift-changingmodelisconducivetoimprovingthequalityofclinicalnursingcare,buttheproblemsinthepracticeshouldbesolved.【Keywords】Juniornurses;Bedsideshift-changing;Qualitativestudy床头交接班作为临床护理工作中的一个重要环节,对保据。现报告如下。[1]证临床护理工作质量和护理安全起着举足轻重的作用。由1资料与方法于低年资护理人员床头交接班能力不足,造成交接班
7、时住院1.1一般资料研究者向低年资护士说明研究目的、方法和[2]患者重要信息的流失,存在诸多安全隐患。为保证患者安设计安排后,按自愿报名原则纳入研究,对自愿参加的60名全,加强护理人员间的有效沟通,我院护理部于2013年6月引低年资护士应用SBAR-床头交接班模式进行了为期1周理入SBAR(情况-背景-评估-建议)沟通模型作为床头交接论、情景模拟、案例分析、4周临床实践培训,考核合格后在各班标准沟
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