《集体行动的逻辑》PPT课件

《《集体行动的逻辑》PPT课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、集体行动的逻辑界于市场和政府之间“集体行动”奥森的分析：集团规模与集体行动失灵对奥森模型的批评利益集团追求私利的制约因素分析集体行动的其他思路界于市场和政府之间的“集体行动”各种具有共同利益的个人所组成的团体。有助于更好地实现民主抑或相反集体行动问题，奥森1965，在一般意义上指的是向不只一个人提供收益和或要求其分担成本时发生的问题，所以总是需要做出协调的努力。“人类有一种聚在一起与其他人群对抗的本能”（意大利政治哲学家莫斯卡）“人在本质上是一种政治动物”最强调个人的美国社会也是自由结社最多的社会。（钱满素，下同）社群不是个人的取消，而是个人的加强。在一个正常

2、的社群中个人应该是自由的若干集体行动的实践工会军事联盟对外援助国际反恐贸易政策WTO环保亚洲经济合作，奥森的基本观点1.一定程度上，集团规模是集体失灵的原因——大集团可能无法自己提供集体性物品——集团越大，则个人的不协调的行为距离最优就更远——集团越大，则集体提供水平就越小2.集团内部在个人偏好和/或禀赋方面的不对称（异质俱乐部），与集体失灵有关——较大的成员（指那些拥有较多禀赋的成员）将会承担更大的集体提供的负担，用奥森的话说，存在少数人剥夺多数人的系统性趋势。NATO,USA——但若较小的成员具有集体行动的强烈偏好，则会承担更多，美以之间。以GDP的20－2

3、5％用于国防，美国5－7％。——不对称的集团更有可能是有特权的3.集体失灵可以通过选择性激励（施以私利相诱）和制度设计加以克服奥森的分析：集团规模与集体行动失灵只有小规模的利益集团才能有效存在。“自由贸易论者赢得争论，保护贸易论者赢得投票”。原因：免费搭乘/策略行为/个体理性与集体理性的冲突/对策：选择性激励/有效地监督和奖惩对奥森模型的批评Salisbury的批评——领袖人物的charisma；——非物质利益：purposivebenefitsolidarybenefit“小集团”行动的有效性：寻求管制的例子管制的“俘获理论”：管制机构不过是被被管制者俘获的猎

4、物而已。管制的供求说：将管制看作是为特定利益集团所需求的、由政府供给的产品。有着最高有效需求的集团往往是生产者集团。斯蒂格勒：管制或许是一个产业所积极寻求的东西，它通常是该产业争取来的，它的设计和实施主要是为受管制产业的利益服务的。管制只不过是财富在不同了利益集团之间的转移而已。对管制的“俘获”说的批评是讨价还价，还是俘获与被俘获？是否不会被消费者俘获？既然事后需去驯服，何以事先让其成立？解除或放松管制的“悖论”。斯蒂格勒：“说一个生产者集团，即使是最有力的集团能够从政治过程中得到它所希冀的一切，是不正确的。”利益集团追求特殊利益的制约因素社会的利益是多元的，存

5、在多种利益集团；个人的利益是多元的，身初多个利益集团；潜在利益集团转变成现实利益集团的可能；道德、法律的制约中国的利益集团问题分析集体行动的其他思路退出、呼吁与忠诚俱乐部理论退出、呼吁与忠诚面对组织绩效的衰减，成员有两种选择：退出exit呼吁voice竞争作为一种绩效回复机制，作用较小。人人竞相退出于事无补，反而坏事。就促进组织绩效恢复而言，退出不如呼吁，竞争不如垄断。因为垄断可以阻止退出。但是，完全垄断也不好，没有竞争对手情况下，退出威胁消失，呼吁会流于形式。所以，退出应该与呼吁结合，市场力量与非市场力量结合，促进组织绩效回升。呼吁在前，退出在后，可以有效激励

6、；应该设计制度，提高呼吁的意愿和效率，降低呼吁的成本。质量衰减数量价格数量EV退出矩形E与呼吁矩形V俱乐部理论参考文献奥尔森《集体行动的逻辑》，上海三联书店1995年赫希曼《退出、呼吁与忠诚》，经济科学出版社2001年