讲师授课技巧（精品）

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1、讲师授课技巧开篇案例1一、讲师的角色概述2（一）担任讲师的好处2（二）讲师的素质要求2（三）讲师的角色定位2（四）优秀讲师的技术指标细分3二、成人的学习特点3（一）成人的学习特点概述3（二）成人喜欢的课堂气氛4（三）成人不喜欢的讲师言行4三、授课的过程及技巧4（一）备－调整状态，准备登台5（二）启－互动开场，引起兴趣6（三）承－承上启下，交代结构7（四）展－进入正题，展开培训7（五）合－回顾总结，强调重点11四、异常情况的处理11结尾警示12开篇案例【案例1：张晓彤】1990年毕业于首都师范大学英美文学系

2、，毕业后教英语并担任班主任；1994年至2000年就职于诺基亚，三年时间由HR助理做到北方区人力资源经理，后进入诺基亚学院担任非技术课课程经理。2002年至2003年任金蝶北方区人力资源总监。现为专业培训顾问及管理咨询顾问。荣誉：新浪网评选“十大实战派讲师”之一；亚太人力资源管理网评选“中国杰出十大培训师”之一。【案例2：袁腾飞】2008年上半年，袁腾飞的讲课视频被传到网上，并被誉为“史上最牛历史老师”。多家媒体争相刊发有关袁腾飞的新闻报道。2008年8月，走入《百家讲坛》。2009年8月，出版《历史是个

3、什么玩意儿》。2010年11月15日，第五届《中国作家富豪榜》重磅发布，袁腾飞以200万元的版税收入，荣登作家富豪榜第21名，引发广泛关注。第12页共12页【案例3：纪连海】1986年毕业于北京师范学院历史系，后在昌平教书，2001年在北师大二附中历史老师招聘中脱颖而出，并成为教研组主任。后在《百家讲坛》主讲《正说和珅》等56讲；在《文化中国》主讲《〈孝庄秘史〉大揭秘》等105讲。纪连海在《百家讲坛》中的每一次开讲都引起极大关注，他的“和珅十讲”以平均收视率0.69%荣登《百家讲坛》开播5年来的收视率冠军

4、至今无人超越。【案例4：马云】他不喜欢搞一言堂式的死板教学，而是让学生都能跟着一起互动起来，在一片欢歌笑语中学到知识，更增长见识。与很多教师对所谓的“差生”不屑一顾截然相反，他对他们反而格外“照顾”。他经常说一句让很多教师听着刺耳的尖刻之语：没有弱智的学生，只有无能的老师！他的同事尽量避开与他在同一时间上课。因为，如若同一时间，则他上课时门庭若市、熙熙攘攘，而同事那里是茕茕孑立、形影相吊”……返回一、讲师的角色概述（一）担任讲师的好处1、更好地领悟和消化自己所学的知识。培训的受益者首先是讲师自己。“学的过

5、程会很开心，但是只有在教的时候，你才能学会！”“好为人师的最大收获是总算把自己给讲明白了”“讲不清楚恰恰说明你没有学到家！”2、可以锻炼自己的逻辑思维、语言表达、临场发挥及应变能力、影响力、说服力与激励能力并增强自信心等。可以说，担任讲师是自己各方面综合能力的加强锻炼，而这些能力的提升让讲师个人的职业发展如虎添翼。3、展示自己，打造个人品牌，提升知名度，从而获得晋升的机会。有观点说，“讲师是组织中领导者和领袖的发源地。”如上述所说的“影响力、说服力与激励能力”，便是领导力的直接体现。据说：北京我爱我家曾经

6、规定授课课时不够的就不能当区域经理。4、促进自我的知识管理，形成自己的知识体系，特别是通过与他人的互动交流，让自己的知识体系更加系统。“五年一个学者，十年一个专家！”5、为企业降低培训成本，为自己提高收入（课酬）。（二）讲师的素质要求为什么很多人愿意花钱去听余世维、曾仕强的课，他们在哪些地方吸引了我们？沟通、表达、仪态、逻辑、知识面、经验……？我们对讲师的素质要求概述如下：1）出色的能力和业绩，擅长某一个或几个领域，并有自己的独特见解；2）好为人师，愿意分享；3）逻辑思维缜密，敏感细腻善于分析；4）良好的

7、沟通与出色的表达能力，富有影响力、说服力和幽默感；5）为人师表、有耐心、有亲和力、有包容心，认真、坦诚、精力充沛；6）课程开发、PPT制作及讲师授课技能、技巧。第12页共12页（三）讲师的角色定位在传统观念中，讲师代表了知识与权威，因此，培训所采用的授课形式也局限于“讲授”，这使得培训不能很好的达到互动性，自然课堂的气氛令学员感到沉闷。随着时代的发展，作为一名讲师，已不完全是“知识、经验”的代表，而更多的是作为学员学习的“引导和沟通”桥梁。可以说，讲师是课堂的“组织者”，不是“教授者”；如今讲师的责任从本

8、质上发生了变化，其责任是去营造和谐的学习氛围，诱使学员去掌握更多的知识和技能。教育不是一桩优胜劣汰的工程，而应当是依循生命本真的大爱。教育大师叶圣陶先生说：“讲师之为教，不在于全盘授予，而在于相机诱导”。可以说，一个真正伟大的教育工作者，不会试图把学员带进他个人知识的殿堂，而会将他们引到心灵的门口，提高自发学习的兴趣！——“授人以鱼，不如授人以渔”。合理的讲师定位不合理的讲师定位ü激励者（激发他人的热情）ü传授者（传授知识）ü