汉阳治安协警大队岗位考核及奖惩办法

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1、武汉市汉阳区治安协警大队岗位考核及奖惩办法（征求意见稿）第一条总则为了加强治安协警队伍的规范化管理，充分调动治安协警队员的工作积极性，建立竞争激励机制，本着公平考核、奖惩分明的原则，根据汉阳区公安分局绩效考核方案有关规定，结合协警大队工作实际，制定本办法。第二条组织领导成立汉阳区治安协警大队岗位考核领导小组，由巡逻民警大队副大队长张毅同志任组长，张建华、刘端武、鲁国斌、汪志宏同志任副组长，治安协警大队各中队长及内勤为小组成员。治安协警大队的日常考核工作由巡警大队专班管理民警具体负责。第三条考核办法（一）考核内容分为政纪考核、出勤考核、业务考核三个部分，实行每月百分制考核。（

2、二）考核按月进行，考核结果与每个治安协警队员的绩效工资、政治荣誉及奖惩挂钩。（三）考核评分依据：各类台帐（包括考勤记录、各种检查记录、抓获各类案件呈报表等）、带班民警记录、考核领导小组决定。（四）中心工作及专项斗争考核由考核领导小组另行确定。（五）考核时间为每月20-25日，7每月召开1次考核例会，采取小组自评、中队长核查、考核领导小组审定记分的程序进行，考核结束后将张榜公布，并报分局政治处审核备案。（六）有下列情况之一的取消当月考评资格，并扣除当月绩效奖：1、月旷工达2天（含2天）以上的；2、一月病、事假累计超过15天的（含15天）的；3、一月内五次（含五次）违规违纪被扣

3、分的；4、案件考评弄虚作假的；5、考评分数未达到60分的；6、凡发生违法违纪问题，被立案查证属实的；7、考核小组认为应当取消考评资格的；8、连续三个月取消考评资格的或屡教不改的予以辞退或开除；第四条：考核内容及评分标准（一）出勤考核（1）迟到、早退每次扣2分；旷工1天（两小时以上为一天），每次扣10分，迟到、早退1小时以上按旷工半天处理，每次扣5分；（2）请病假一天扣5分（请病假需出具医院病休证明），半天扣2.5分。请事假一天扣8分,半天扣4分。（除每年5天带薪病事假）（3）不假外出的或超假的按旷工处理。（4）不遵守每日作息制度、未按要求出早操、参加点名、熄灯、就寝等，每次

4、每项扣2分；（5）值班备勤期间未经领导批准外出的，视为脱岗，7脱岗每次扣5分，因脱岗影响执行任务的每次扣10分，值班脱岗被分局领导检查发现的扣15分；（6）上岗时不按要求进行巡逻，在岗上睡觉、抽烟、勾肩搭背、扎堆聊天、看书看报等有损形象、有碍值勤的其他行为，每次扣5分；不按规定交接班，提前下岗或延时上岗的，每次扣5分。（7）因工作需要通知加班的，每次奖5分或补休一天；（二）、政纪考核（1）不遵守《协警队员着装管理规定》或未按要求着装的，每次每项扣1分。（具体要求见《治安协警大队内务管理制度》）（2）不遵守装备管理的要求、上岗值勤时不按要求携带必要装备或不严格履行交接登记的，

5、每次扣1分；（3）因使用不当或保管不善，造成大队装备损失的，每次扣5分，并一律照价赔偿。（4）每周大队将定期或不定期地进行卫生检查，发现寝室（办公室）内个人床铺不整洁、物品摆放凌乱的每次扣1分；（5）经检查责任区卫生不过关的，发现1次，扣相关责任人1分。（6）内务整理规范、责任区卫生打扫干净彻底，并在检查中得到表扬的，每人奖1分。（7）寝室内无人不关空调、用水后不关水龙头的发现一次，相关人员每人扣1分（分值人民币5元）（8）每日到五里所协助值班人员必须到岗，如缺岗扣5分7（9）工作中不服从命令、不听从指挥的、顶撞中队长以上负责人的每次扣5分，影响执行任务的每次扣10分；（1

6、0）在内部闹不团结，拉帮接派，影响正常工作的，每次扣10分；（11）因工作过失而受到群众投诉，经查证属实，一次扣10分。（12）严格落实教育训练考勤登记制度，无故不参加训练的每次扣5分；（13）在大队组织的考试考核验收中成绩达到优秀的，前三名分别奖8分、5分、3分，未达到训练要求、考试考核不合格或不及格的，扣5分。（14）凡在市级以上报刊撰写论文、发表文章的一次奖励10分，积极参加市、区、分局组织的各项活动并获得名次的每人次奖励5分。（15）因工作突出，受到群众赞扬收锦旗一面或感谢信一封，每次奖5分。（16）因个人工作突出被分局或上级公安机关通报表扬的每次奖5分；中队或小组

7、被分局或上级公安机关表彰的，每人每次奖5分。（17）严格执行“五条禁令”，违反者一律按照公安部规定执行。（三）业务工作考核（1）每现行抓获够刑事拘留以上案件每起记10分；够治安拘留以上案件每起记5分；其它治安处罚的案件每起记3分。（2）7通过巡逻、盘查抓获现行案件，打掉犯罪集团一个奖15分；破获五类案件1起奖20分；抓获网上逃犯1名奖10分；抓获省督以上逃犯1名奖20分。（3）参加各类安全保卫、处置突发（群体）性事件、机动配合每次各记5分。（4）值班备勤期间参与分局、巡逻大队部署的中心工作或专项行动的，每次奖5分。