《笔试与面试技巧》PPT课件

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1、笔试与面试技巧《大学生就业指导》之三未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降；天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。-----新华网摘要笔试与面试的目的求职者：（1）确认工作内容和职务；（2）了解单位情况、发展方向、上司的领导思路和性格；（3）确认工资、休假和上班时间等福利待遇。招聘单位：（1）确认应聘者的能力；（2）确认和单位的适性；（

2、3）对应聘岗位有无兴趣和热情；（4）人品和价值观。（不仅仅是性格、对工作目的的认识、爱好和职业规划）笔试与面试一、笔试的类型及技巧二、面试的类型和技巧（一）笔试的特点：1、客观性2、广博性3、经济性一、笔试的类型及技巧一、笔试的类型及技巧（二）笔试的类型：1、行业专业考试2、心理和智商测试3、综合能力测验4、国家公务员考试（三）笔试的准备和技巧：1、了解笔试内容，认真复习。2、保持良好身心状态。3、做好考前准备。4、掌握科学的答题方法。5、无论如何不能作弊。一、笔试的类型及技巧二、面试的类型和技巧面试主要从仪表

3、修养、专业水平、工作态度、待人态度、兴趣爱好、分析能力、反映能力和口头表达等方面测试，以谈话和交流为主要手段，内容灵活多样，是双向沟通的过程。现场交流面试过程的几个部分见面前的准备↓ 　　面试头十分钟↓ 　　面试交谈↓ 　　给求职者提问机会↓ 　　结束面谈分析要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在

4、招聘会的面试场上。（一）面试的类型1、标准化面试。2、非标准化面试。3、无领导小组讨论。4、情景面试。5、压力面试。（二）面试的准备1、面试前的准备工作：（1）、深入了解用人单位：了解目标企业（行业背景、公司实力、产品系列、企业文化、客户分布）了解目标职位（岗位职责、工作内容、知识和能力需求）（2）、充分准备材料：自我回顾（个人职业目标、个性优势、自我弱点、相关经历和技能）整理求职资料（备用简历、学历证书、专业证书、身份证、学生证、成绩单、纸笔、证明材料等）确认面试时间地点联系人（3）、面试仪表：服装服饰这是反

5、映一个人文化水平、修养和气质；同时也是表现你的职业感和对面试单位的尊重。因此要比较职业化一些，不需要特别昂贵，但不能太休闲。女：避免大红、大紫的服装搭配；男：深色西服，领带、衬衫袖口要清洁；尽量少佩带首饰，以清新形象示人。化妆与发型女：避免浓妆艳抹、浓烈的香水味，可化淡妆；男：面容整洁，不留小胡子、长发；发型不要造型太流行或怪异。（4）、面试状态的调整：要保持自信、真诚、认真、放松的心情。（5）、对可能的问题准备：前面已经总结了。（6）、面试前的训练准备：去企业之前，最好能与同学、家人做一些演练，特别是可能怯场

6、的同学。对镜练习、录音录像、英语练习。1、面试中基本技巧:第一印象要好；自信从容；回答诚实具体；注重细节；听说平衡；注意肢体语言。（三）面试的技巧遵守时间；提前5—10分钟到达。耐心等待；保持安静及正确的坐、立姿势。进屋敲门；说“您好”、“打扰了”，轻轻合上门。面带微笑；注视对方、注重倾听、点头示意。礼貌再见；说“谢谢”、“感谢”。2、面试中难点和应对方法：精神过度的紧张；遇到不清楚的问题；说错话；出现沉默；同时提问；面试回答技巧；（三）面试的技巧(1)精神过度紧张的应对方法⑴要做好充分的准备工作。预计到自己临

7、场可能很紧张，应事先请有关教师或同学充当主试人，举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心。⑵应反复告诫自己，不要将一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你。同行条件下，认克服了紧张，大方、镇定、从容地回答一个提问，认就会取得胜利。⑶不要急着回答问题。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要注意不可语速太快，太快容易使思维与表达脱节，快了也易表达不清。而你一旦意识到这些情况，会更紧张，结果导致面试难

8、以取得应有的效果。所以切记，面试从头到尾，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。(2)遇到不清楚问题的应对办法有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，在要求再讲一遍题目后，应试人仍无法回答。这种情况，尽管不多见，但一旦发生了，你可以婉转地问主试人是否指某一方面的问题。此时，重要的是态度要坦诚，不可胡乱猜测，信口开河。若果真是一点也不清楚怎么去回答，就应实事求是地告诉主试人