如何成为专业培的训专员

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1、如何成为专业的培训专员家电英才网Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.课程目标认知培训及其领域的发展了解企业培训体系建设与管理掌握培训专员的技巧和要求成为优秀的企业初级讲师Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.课程内容第一单元：培训发展与角色认知第二单元：

2、企业培训体系概述第三单元：培训专员核心任务与技能第四单元：不同性质企业的培训现状第五单元：初级讲师训Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.第一单元：培训发展与角色认知培训的定义培训的目标培训的种类和内容培训专员的角色Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.一

3、、培训的定义任何用来发展雇员的知识、技巧、行为或态度，以有助于达到组织目标的系统化过程。根据工作需要，为提高劳动者素质和能力而对其实施的培养和训练。Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.是职业人的需要是组织持续发展的必要条件是人力资源的重要模块培训的发展From知识储藏固定设计高度结构化同步与工作独立文字为主奢侈品教室培训To知识共享灵活设计高度模级化非同步与工作结合数位化多媒体竞争力的必需品加上网上教学Evalua

4、tiononly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.老师学习者学习者学习者学习者学习者学习者外部学习社区基于web公司学习社区交互式知识库教室虚拟老师电子邮件交谈电子邮件电子学习交谈学习者为中心－学习多元化Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.知识获取的3种模式一粒种子如何能够长成

5、参天大树？学历学习(SchoolEducation)……中学大学研究院在职培训（Traininginjob)……技能、专业工作中学（learningbydoing)……工作经验Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.适合成年人的培训方式影响成年人接收信息因素思维方式（EQ）思维习惯人格特质喜欢和自己同质的人个人经验会影响信息的接受每个人的惯性思维记忆力（IQ）Evaluationonly.CreatedwithAspo

6、se.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.适合成年人的培训方式互动体验角色演练游戏活动沙盘模拟案例研讨脑力激荡在工作中学习学以致用Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.体验式学习法经历过程总结应用Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile

7、5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.团队游戏一个重要任务Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.体验与研讨“一个重要的任务”过程中你们的团队完成任务了吗？小组方案如何确定的？如何发挥团队智慧？此活动给你带来什么样的思维启示？再给你机会，你会如何做？……Evaluationonly.Creat