乡镇卫生院如何创收

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1、乡镇卫生院如何创收乡镇卫生院是农村三级医疗、预防、保健的关键机构，在农村卫生工作中起着承上启下的枢纽作用。近年来，我县抓住党和国家高度重视和大力发展农村卫生事业的机遇，大力加强乡镇卫生院建设，支持和引导乡镇卫生院进一步改善服务态度，增加服务设施，降低医疗费用，加强内部管理，提高了乡镇卫生院的综合服务能力，健全了农村卫生服务体系，促进了全县卫生事业的发展。但就目前全县乡镇卫生院的运行来看，尚存在诸多困难和不足，需进一步改进和完善。一、全县乡镇卫生院现状分析（一）基本情况全县共有乡镇23个，乡镇卫生院22所，服务农业人口38万。其中，中心卫生院5所，一般

2、卫生院17所。当前实有床位275张，平均每千人农民拥有床位0.72张；卫生技术人员398名，平均每千人拥有卫生技术人员1.05人。全县共有行政村268个，村卫生所248个，已建成标准化村卫生所183个，乡村医生473人，每个行政村拥有村卫生所0.92个，每千人拥有乡村医生1.24人，新型农村合作医疗定点乡村卫生室248处。（二）现状91、乡镇卫生院规模。目前，在全县22所乡镇卫生院中，每所乡镇卫生院平均业务用房为1018.8㎡，其中危房平均为332㎡，占业务用房的32.4％(即危房率)。乡镇卫生院实有床位平均为17.7张，平均拥有职工20.4人，其中

3、：平均拥有卫生技术人员18.1人。平均拥有千元以上设备10台（件），平均拥有万元以上设备4.4台（件）。说明我县部分乡镇卫生院的经营场所仍是几十年前的旧屋，年久失修，危房面积较多；医疗设备不足并且陈旧简陋，人员状况和床位设置也不容乐观。乡镇卫生院的基础设施建设，大部分是六七十年代的土木结构的平房。有相当部分已处于危房状态。在医疗设备使用方面，大多数还靠六七十年代的“老三件”或上级医院淘汰下放的设备开展业务，诊疗手段单一、落后，主要靠望、闻、问、切，很难满足农村群众医疗服务的需求。2、卫生人力资源。一是从人力资源学历水平上看，2007年6月底,全市乡镇

4、卫生院卫生技术人员398人,大学本科学历的68人，占17％，大专学历的130人，占32％，中专学历的161人，占41％，高中以下学历的39人，占10％。二是从专业技术结构上看，高级专业技术职务1人，占0.25%，中级专业技术职务51人，占12.81%，初级专业技术职务206人，占51.76%。高、中、初卫生人员比例为1：51：206，说明乡镇卫生院高级卫生技术人员短缺。三是从进修学习上看，2006年以来，全县乡镇卫生院派往上一级医院进修的卫生技术人才只有42人，这就意味着只有10.6％的卫生技术人员接受过住院医师规范化培训。四是“十五”期间，大批医学

5、院校毕业专科以上人员被分配到全县各级医疗卫生单位，特别是乡镇卫生院大专以上学历人员逐年增加，并通过“送出去、请进来”的方法，吸引高技能专业人才，充实和提升了基层卫生服务队伍整体水平，有效促进了新业务、新技术的开展。同时，按照《乡村医生从业管理条例》，加大乡村两级预防保健人员业务技能培训力度，加强了乡村医生专业知识、服务能力的综合培训管理力度，通过采取学历教育、继续医学教育等措施，乡镇卫生院卫技人员依法持证上岗率大幅提高。93、财政补助及经营运行状况。一是2005年财政对乡镇卫生院补助拨款282.2万元，每乡镇卫生院平均财政补助拨款12.83万元，20

6、06年财政对乡镇卫生院补助拨款325.6万元，每乡镇卫生院平均财政补助拨款14.8万元，2006年比2005年增加财政补助拨款43.4万元,增长15.3%。财政补助拨款，若按人头分配，2005年人均6299元，2006年人均7267元，财政经费投入不足，对乡村卫生网络建设造成了影响。二是2005年，全县乡镇卫生院业务收入为1085.5万元，人均创收24229元，其中药品收入700万元，占64.48％；医疗收入385.5，占35.52%。2006年，全县乡镇卫生院业务收入为1405.5万元，人均创收31372元，其中药品收入851.8万元，占60.6％

7、；医疗收入554万元，占39.4%。2006年比2005年业务收入增加320万元，增长了29.5%；2006年业务收入超过100万收入的乡镇卫生院有4家，占卫生院总数的18.18%，比2005年增加了1家；业务收入在100-50万元的，2005年2家，2006年有3家；业务收入在50-20万元的，2005年6家，2006年13家，说明2006年新型农村合作医疗制度的推行，使全县乡镇卫生院卫生资源的利用得到提高，据统计分析，2007年第一季度这全县有58％的住院病人流向乡镇卫生院。4、乡镇卫生院医生工作“效率”。2005年，年门诊诊疗人次342100，

8、医生人均年负担门诊1140人次；2006年，年门诊诊疗人次421830，医生人均年负担门诊1406人次；20