考勤及请假、休假管理制度

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1、XXX有限公司文件编号Q/XX01-3-HR03-2017版本01生效日期年月日考勤及请假、休假管理制度页码第9页共10页XXX有限公司考勤及请假、休假管理制度制度规范流程管控执行到位考核评比文件编号：Q/JX01-3-HR03-2017文件版本：01生效日期：.编制/日期审核/日期批准/日期未经本公司许可,不得将文件内容出示于无权阅读本文件的机构或个人thisconfidentialinformatianmustnotbedisclosedtootherswithoutpriorwrittenconsentof9Q/JX01-3-HR03-2

2、017XXX有限公司文件编号Q/XX01-3-HR03-2017版本01生效日期年月日考勤及请假、休假管理制度页码第9页共10页1.目的和适用范围 1.1为维护良好的生产经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使职工保持良好的身体素质，努力做好本职工作，结合本公司的实际情况，特制定本制度；1.2适用于公司全体员工。2.工作时间2.1上班时间：序类别夏令时间冬令时间【每年5月1日至9月30日】【每年10月1日至次年4月30日】上午下午上午下午1上班时间7:30—11:3013:00—17:008:00—12:0013:00—17:00注

3、：工作日及周六晚上加班时间自18:00开始，加班时长由车间主任/部门主管或部门负责人确认。周六白天加班参照上班时间执行。2.2工时：2.2.1每周5天8小时,周六公司全体加班，全厂员工工时说明如下：序员工类别月工作日月周六加班合计月合计天数工时加班工时天数白天工时晚上工时天数工时1职员221764328261802点工22176444328262603组装线221768843216263124保安221768864824283362.2.2公司已将员工的工作日晚上及周六的加班费计入基本薪资内。2.3【加班】：指在全厂休息期间，因生产业务繁忙或工

4、作需要安排员工利用休息时间工作。全厂性的在周六、周日上班，不属于加班，无须填写加班单。（员工指主管级以下的员工）。2.3.1因生产业务繁忙或工作需要安排员工加班的，部门主管须提前一天或在加班当天下午填写加班单，报经上级批准后，在下班前安排员工加班；9Q/JX01-3-HR03-2017XXX有限公司文件编号Q/XX01-3-HR03-2017版本01生效日期年月日考勤及请假、休假管理制度页码第9页共10页2.3.2加班结束后的次日上午，部门主管须将前一日核准的加班单交人事行政部；2.3.3工作日加班时间一般不超过2小时，周六、周日加班时间一般不

5、超过10小时；部门特别规定的除外；2.3.4员工因有特殊情况不能加班的，应事先向主管说明；员工如未经说明，擅自不加班，视为不服从工作安排，公司将给予相应处分。2.3.5【加班费】对于员工的加班工时，公司将依国家规定支付加班费。加班费按照下列方法计算：（1）正班日加班=加班工时×小时工资×150%（2）休息日加班=加班工时×小时工资×200%（3）法定日加班=加班工时×小时工资×300%（4）小时工资=月标准工资÷21.75（月计薪天数）÷8（5）员工的工作日晚上及周六的加班费公司已计入基本薪资内。2.3.6职能部门主管/主任级以上员工加班，公司

6、规定没有加班费；可因工作需要自行安排。3.考勤管理：3.1【打卡】：公司实行指纹打卡制度。3.1.1员工应严格遵守上下班时间：（1）上班前30分钟员工可开始进入卡位打卡；（2）下班后30分钟内员工须完成打卡。3.1.2迟到不打卡者，人事行政部不给予签卡，以实际上班时间记录且给予口头警告处理。3.1.3员工因公外出时，必须填写《派工单》、《员工外出单》，经上级批准方可外出。3.1.4确因工作原因外出无法按时考勤者，须在24小时内向部门负责人作出说明并填写《补签单》，经部门负责人审核签字上交行政人事部备案；外出事由仅限本部门工作事由，逾期补签均无效

7、；员工弄虚作假、徇私舞弊者按公司相关规定处理。3.2【上班期间因私短时间离厂外出】3.2.1员工临时因私事需要短时间（2小时以内）外出的，应填写《员工外出单》，经直属部门主管批准方可外出，否则以旷工处理。3.2.2员工因私请假2小时以上外出的，须填写《请假单》、《员工外出单》，经上级批准方可外出；下班后外出的需事先将《请假单》提交人事行政部，否则以旷工处理。9Q/JX01-3-HR03-2017XXX有限公司文件编号Q/XX01-3-HR03-2017版本01生效日期年月日考勤及请假、休假管理制度页码第9页共10页3.3【补签卡】：因个人原因，

8、造成上下班漏打卡或其它特殊情况不能打卡的，需填写补签卡申请单，由本部门主管签名并注明上下班时间，交人事行政部更正。一个月内签卡不得超过三次，超过三次的