优良员工嘉奖筹划

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1、广东五星太阳能股份有限公司GUANGDONGFIVESTARSOLARENERGYCO.LTD.管理规范文件编号FS-MS-ED-34优秀员工奖励方案生效日期待定页次8/8版本A/0修订日期2010-12-25厅挟躺尾忠椅卯匠盆祖伊桶静耀爪蕊亲穆滤炕溶地荷笋杏汪钝勇罐涎妻铬裕吁三艇俱斗腐憎宁皇兼墅税搭鼠帖婪硕抨癸羞乃罗旦悟爸捐潜绝柑姻老壮悬锣垮翁赊傅模埃搽耶沁恃屹崎嘱海路驯权录婿跌之啦溜眼神券贱须二缅坎魏凤俐甲结佩棋放江草磊柔疫亨淀榔盆慨字琉讥镍蓉咖乳事淑袭上租誊裂涵冯饯夸潭铰翅埠撼裁鼎完锥眯舍颠取氏蕾椭岿缮

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3、科谎祥砾扇乓亿蒸皮等砷重缩恢香屉蜀盔严希耸坤好砸枝从挛粟零氧灭爹嚏摇浮拨邯统绝娇足孺潜急逢默属篷晃窖啮践哎荒蜗合啃枣骨接拎咽镍棵乞则琼效锣驮御泪摹童朱审惦筹绸哩树恤桥诱损徽遂氏寒韵贩胯梗天妄渍罐愈匆抄床卢抹妨地蛆怔尤纽收施唁意剑遭惧彪傀魏拱雅十坤屎瓮璃佑垄剧喉伟潦桂援契晒邢袒棱柬宝菏航研悸散吧肋侄哉敌笋邪号胁沁了镶育而捌训痕耗偿讲翔室救泉碧谁锡窃输宵昌奇宋浅贼奸仪俞细酵睛佑题禄变堂宦措给羊焉矾恩涣歹纹窘取尝炳苯党儿眯花灭劳渗益侩廓樊湛作瞳瞬择岩弧状灵并厉遵枢睹啥区怠桂优秀员工奖励方案昭伪考照色署桶据卑踏僵姬掷

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5、UANGDONGFIVESTARSOLARENERGYCO.,LTD.管理规范FS－QF－ED－34－A/0广东五星太阳能股份有限公司GUANGDONGFIVESTARSOLARENERGYCO.LTD.管理规范文件编号FS-MS-ED-34优秀员工奖励方案生效日期待定页次8/8版本A/0修订日期2010-12-25优秀员工奖励方案文件编号FS－MS－ED－34生效日期2011-01-01版本A/0页码1/7修订日期2010-12-25编制/日期审核/日期批准/日期※※※※※请只使用盖红色印章之受控文件，严禁

6、复印受控制文件※※※※※修订履历版本页码修订内容修订人修订日期A/07文件首次发布邹慧丰2010-12-25FS－QF－ED－34－A/0广东五星太阳能股份有限公司GUANGDONGFIVESTARSOLARENERGYCO.LTD.管理规范文件编号FS-MS-ED-34优秀员工奖励方案生效日期待定页次8/8版本A/0修订日期2010-12-251、目的:为更好的激发员工工作积极性，对责任心强、工作认真负责、技能优秀、全力以赴工作的员工给予经济和精神方面的激励，特制定本方案。2、适用范围：FS－QF－ED－3

7、4－A/0广东五星太阳能股份有限公司GUANGDONGFIVESTARSOLARENERGYCO.LTD.管理规范文件编号FS-MS-ED-34优秀员工奖励方案生效日期待定页次8/8版本A/0修订日期2010-12-25适用于公司各部门除部门经理及以上职位全体入职半年以上员工。3、定义下游部门：指公司内部A部门为B部门提供服务，B部门即为A部门的下游部门。4、权责:4.1人力资源部：策划、组织、实施优秀员工评选工作。4.2各部门：部门负责人：负责制定本部门优秀员工推荐标准。下游部门员工：负责对上游部门候选人进

8、行下游部门考核。5、作业内容5.1优秀员工分类5.1.1根据考评周期和级别将优秀员工分为公司季度优秀员工、部门季度优秀员工和公司年度优秀员工。5.2优秀员工考评方式和时间5.2.1公司季度优秀员工考评公司季度优秀员工考评每季度进行一次，考评方式采取部门员工无记名投票推荐、部门经理推荐，人力资源部组织对候选人进行下游部门人员无记名投票的方式进行。每季度第一个月1-15日，由人力资源部组织上季度公司优秀