大学生就业形势分析及对策研究

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1、第19卷第1期鄂州大学学报2012年1月V01.19No.1JournalofEzhouUniversityJan.2012大学生就业形势分析及对策研究谈菽(鄂州职业大学社科部,湖北鄂州436000)摘要:随着我国高校的扩招,大学生的数量急剧增加,大学毕业生的就业问题日益凸显,由此引发了社会广泛的关注。文章从大学生就业形势入手,分析了当前大学生就业难的成因,提出了解决大学生就业难的对策。力求让大学生认清3_前就业形势,转变就业观念,以达到顺利就业的目的。关键词:大学生;就业形势;对策中图分类号:G647.38文献标识码:A

2、文章编号:1008—9004(2012)01—0062—03大学生就业难问题涉及千家万户。已经成为家包下来分配工作。负责到底”。那时,不存在大学全国上下共同关注的民生问题。它不仅牵涉了百姓生就业难的问题。的生计,更关系到国家的和谐和经济的发展。研究大但是,到1997年,高校招生人数突破了100万。学生就业难的问题,具有极其重大的现实意义。自1999年开始扩招,2003年是大学扩招后本科学一我国大学生就业形势、生毕业的第一年,有212万大学毕业生.随后逐年建国初到80年代中期,高校招生人数较少,如增加,到2010年,大学毕业

3、生人数达到630万,约为1977年恢复高考时,全国招生人数仅为27万余人,2001年的6倍。具体数据如下:毕业生就业采取“统包统分”模式.其特点是“由国2001—2010年高校毕业生人数及就业情况统计[11继农民、农民工、下岗职工三大弱势群体之大城市都有大量“蚁族”,在全国有上百万的规模。后,我国出现了第四大弱势群体,即大学毕业生群调查发现,“蚁族”年龄多数在22岁到29岁之间,都体。这一群体因有与蚂蚁相类似的“高智、弱小、群是近几年毕业的大学生。“蚁族”的产生,与高校扩居”的特征而被称为“蚁族”。据统计.仅北京一地招、严

4、峻就业形势有着密切的关系,可以说大学生就有至少l0万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各就业形势日趋严峻是“蚁族”的催生剂之一。收稿日期:2010—10—26作者简介:i~(1967一),男,湖北鄂州人,鄂州职业大学社科部讲师,研究方向:思想政治教育。第1期谈寂:大学生就业形势分析及对策研究63上表统计的数据,反映了毕业生供给增速超能放缓;中国货币政策转向的难度加大,操作的空过经济增速。市场一时难以消化超量供给的高校间减小,热钱的大规模流人不仅会对冲货币政策毕业生,高校毕业生就业遇到了前所未有的压力。回调的效果,更可能导致

5、经济泡沫的蔓延;通胀治目前和今后一个较长的时期内.我国大学生的就理难度加大。”i一些重点企业经济运行面临许多业形势十分严峻,就业难的问题也日益凸显。主要困难,企业效益不高,对人才的需求不旺,同时企表现为劳动力供求总量的矛盾,同时,就业结构性业经济结构的调整也将影响大学生的就业。国内矛盾依然存在。新增就业难度必然加大。我们对大学生就业难问题进行深入分析,发(三)大学所培养的人才与市场需求脱节现它有多种社会原因。不同层次的大学定位一样,专业及课程设置。二、大学生就业难的成因分析趋同现象十分严重,没有自己的特色。人才培养模(一)

6、我国劳动力总量供大于求式与市场脱节,学校仍然沿袭应试教育的教学方我国的基本国情在就业上可以概括为“一大、式,注重学科型、科研型的人才培养,造成白领过三多、一少”。“一大”是指我国人口基数大。尽管实剩。而对目前市场需求量大的技能型、应用型的人行了计划生育政策,我国的人口出生率有所下降,才培养缺乏认识。尽管我们办了高职、高专,但绝但是我国人口基数大,再生劳动力增长过快,远远大多数高职、高专实际上是本科的压缩饼干。缺乏超过经济增长创造就业岗位的速度。未来劳动力资特色,蓝领短缺。据2000年《洛桑报告》称,在我国源的天然增长每年可

7、以建立两个海南省,这必然“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员对大学毕业生就业产生一定影响。“三多”是指农可获得程度”两项指标。在30多个国家中均属倒数民工多、国企下岗职工多、大学毕业生多。近期,这第一位。这从一个方面反映了高等教育中技能型、三路就业大军叠加在一起.出现了就业高峰。“一应用型的人才缺乏。造成岗位难得其人,人难得其少”是指就业岗位少。据统计我国每年能提供的就岗位。这是大学生就业难的又一重要原因。业岗位大约在1000万左右.而每年向社会提供的(四)我国在世界经济格局中的定位:世界工厂劳动力在1700万左右

8、,这样就可以粗略地算出每著名经济学家郎咸平提出“6+1”理论,他指出年过剩700万人。逐年累计,形成“滚雪球”效应,就任何行业的产业链,除了加工制造,还有六大环业压力越滚越大。节:产品设计、原料采购、物流运输、订单处理、批(二)世界经济发展面临严峻挑战发经营、终端零售。例如:一个巴比娃娃,在中国的200

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