大学生就业形势分析及对策

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1、河南理工大学［大学生就业形势分析及对策］专业：财务管理专业学生姓名：王静学号：310910040210指导教师：崔冬霞大学生就业形势分析及对策1、当前大学生的就业形势分析最近，据中国媒体援引人力和社会保障部的最新统计数据，2010年高校毕业生规模达到611万，比2009年增长52万；2011年全国高校毕业生为630万人,比去年的611力多19力人，加上往届未能就业的。而据预测,2012年这一数字将达到峰值。需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势十分严峻，严峻在哪里？随着九十年代末大学扩招和教育产业化政策推行以來，大学生人数

2、的增幅远远超过经济壇长所需要的人才壇长，犬学生就业不难才是怪事，毕业即失业成为屮国大学生的普遍现象。尽管如此，屮国教育部决定继续扩大全日制专业学位硕士研究生招生规模，努力培养更多高层次，应用型人才。表面上看，研究生扩招能捉高大学生学丿力层次，可以缓解就业难。但是，如果不清理高等教育弊端，扩招研究生來应对就业难将是饮鸩止渴，使就业才盾更加突出。与此同时，国际金融危机的影响并未完全消退，学生就压力不会减弱。如何帮助人学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总休来说，大学毕业

3、生具有较高的人力资本水平，是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击，青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高，大学生必须具备能够满足新经济耍求的核心就业能力才能成功发展，但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向，缺乏对创业行为的深入研究，高等教育培养出來的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节，大学生就业的结构性矛盾日益突出。2、当前大学生就业形势的成因分析2.1高校扩招。高校的扩招对大学生的就业有多大的影响呢？我们可以从下表看出來，口从2000年以来，毕业生的人数每年都在增加，2009年毕业生

4、的人数是2000年的5倍多。随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。高校的扩招对人学生就业有影响，但原因是多方面的，也不是主要的影响。年份200020022003200420052006200720082009人学生毕业人数（丿丿）1151452122803404134955596112.2大学生的就业流向。大学生就业的流向主要有5个方而，从这些流向我们可以看出大学生就业难的具体体现：70%左右毕业生就业岀路主要

5、是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界500强企业等等）以及灵活创业的比例。其屮自主创业的的比例之占0.3%,愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见，大学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。2.3大学生就业的空间分布。大学生就业大多数集小到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。其中广州、上海、北京应届大学生毕业生的首选，很少人愿意到西部地区就业。有一项对30

6、00余名木科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达74.8%,首选去中西部地区的仅有2%。这些毕业生的收入渴望值是每月2000至4000元，低于月薪2000元坚决不干。这样就造成了重东部，轻西部；重高层，轻基层的不合理分布。如果大学生就业空间分布合理的话，就业问题就不会如此严峻或者不存在就业难的问题。把就业问题转向西部是我们解决就业难问题的关键，也有利于实现社会发展水平的均衡，国家的共同富裕，人学生就业问题在某种程度是和对的过剩，这与大学生的观念选择就业造成空间布局不合理密切和关。2.4教育机制的弊端。我们的教育机制木身就存在很

7、多的问题。有的专业过热，岀现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。很多的大学生在大学白白地浪费了宝贵的青春，没有提高自己的能力。这与大学教育的机制有关系，很多教育活动只是走走秀，搞搞形式，表面是完成了教育的任务，没有深入激发学生的潜能。有的大学生反应，他们的学习水平和创新能力比高中时候卜•降了很多，而且为数不少。2.5・自身原因(1)毕业生就业观念存在误区。一是选地域。在大学生的意识屮，大都市总是意味着机会、高薪和前途，这导致最需耍大学生的地方少人问津，而都市的大学生求职者则人满为患。二是挑单位。大学毕业生都希槊选择一个地

8、域条件好、待遇优厚、社会地位高的职业。三是重薪酬。高薪水、高福利等盲口求富观念在大学生中流行，带来了就业难。(2)毕业生综合素质缺憾。一是学业不精。冇的学生在学校里只是混，没有静下心來学习。二是社交能力欠缺。说话办事的能力、沟通合作的能力、交际公关的能力欠缺。三