苏州最全的社保问题答疑

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1、市区社保：12333住房公积金：12329园区社保住房公积金：62888222吴江社保：634934812园区社保好还是市区社保好?市区社保和园区社保，最大的区别就在于缴纳比例。其中，社会保险金(五险)的部分，市区缴纳的比例整体比园区高出12%，且高出的部分基本由企业承担。住房公积金可以用在哪些方面?可以用来购买苏州大市范围内的房子、贷款、相应账户购房一次性提取、偿还购房贷款、租房、本人和直系亲属患癌症等重大疾病。社保断缴有什么影响?社保中断最直接的影响是：断保期间不再享受医疗保险待遇，不能报销，个人账户的钱也不能用了。另外公积金贷款、落户、子女上学等方面都

2、有要求社保正常缴纳时间。关于医保门诊报销?医保帐户余额用完后，个人用现金支付在600~3500元限额内可以报销60%。关于医保住院报销?住院报销有起付标准，起付标准以内的要自己支付，起付标准以外的费用才能报销。A、园区住院：起付线(基层医院300元，二类医院500元，三类医院600元)以上，40000元以下按90%比例结付，超过4万按95%比例结付。同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%;第三次及以上住院的起付标准统一为100元。B、市区住院：在起付线(乡镇300元，区级600元，市级800元)以上，40000元以下按90%比例结付，超过4万按95

3、%比例结付。同一年第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%;第三次及以上住院的起付标准统一为100元。连续住院超过180天的，每180天作一次住院结算，超过180天的部分按再次住院处理。苏州养老和医疗保险累计年限是多少?达到退休年龄，养老保险必须累计缴满15年，医疗保险费用累计缴纳女满25年、男满30年。累计的意思就是，中断接着续交，交够年限就可以，达到退休年龄后就可以终身享受了。养老和医疗保险，到了退休年龄还不够最低缴费年限怎么办?有3种选择：A、养老保险，苏州本地居民可申请继续按月缴纳，直至达到规定缴费年限;外地人若差额不超过五年的，也可以可申请继续按

4、月缴纳，直到达到规定缴费年限，若差额超过5年，无法在苏州享受终身。B、医疗保险，男年满60周岁、女年满50周岁(部分55周岁)，可以申请对不足年限进行一次性补齐未缴够年限的金额。C、退保领取个人帐户。苏州社保如何办理异地转移?社保转移只会转医疗、养老保险年限，到原参保地提出申请，拿到社保缴纳证明，到新参保地提出申请转移接续，其他的事就是社保单位会帮你搞定。离职后公积金如何处理?住房公积金可提取可转移，带好身份证件、社会保障卡就可以办理一次性全额提取。转移则需要拿新就业参保地的住房公积金接收函，去原社保单位办转出，然后再到新参保地办转入。苏州在哪些区域之间工作

5、地变化不用办转移?苏州市区统筹区(苏州市本级、高新区、姑苏区、吴中区、相城区)不用办转移，直接在原来的基础上交。生育险需要缴纳多久可以享受生育保险待遇?园区：生育时，正常缴费并且已连续缴费满10个月以上。如果不满10个月，待继续正常连续缴费直至满10个月后，按规定进行结付。市区：生育当月和前一个月缴费即可享受生育保险待遇。社会保障·市民卡遗失怎么办?先拨打社保卡服务热线96067、962026口头挂失，确认遗失无法找回的，须持有效身份证件和社保卡银联账户密码，到任一苏州银行营业网点办理书面挂失和补卡申请(补卡收取工本费)，一般7天后就能拿到新卡了。社会保障·

6、市民卡有哪些功能?具有社会保障、金融服务和电子钱包三大功能。可用于就医购药、办理社保事务;具有苏州银行卡的全部功能;充值后可以在公交、出租、轨交、加油站等刷卡消费。在苏州换区工作，要不要换市民卡?社会保障·市民卡由市政府统一发行，每位参保人员只发一张社保卡，参保人员在苏州市区范围内(含园区、姑苏区、高新区、吴中区、相城区)流动参保无须换卡，直接持已申领的市民卡按规定享受新参保地社保待遇。因此，你在市区范围内换工作时，不用再换卡。什么情况下可以领取失业保险金?所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职;已经办理失业登记，并且有求职要求。

7、这三项都要符合。工伤保险需要注意的是?这个险完全由企业承担，个人不需要缴纳，你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。工伤有个时效问题，如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。是不是所有的病都能医保报销?整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。没有工作能交生育险吗?如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。男的交生育险老婆生孩子的时候有补贴吗?如果自己没有交社保，老公交了，也可以走老公

8、那边的去报销，流程一样的，就是报销额度没有女方的多。