工资统发V40升级说明

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1、《财政工资统一发放系统》Ver4.0以上版本升级功能说明概述：《财政工资统一发放系统》Ver4.7是在Ver4.0、Ver4.3及Ver4.6版本的基础上升级开发的，Ver4.7版在沿袭以前各版本已有功能的基础之上，本着“最大程度地与实际业务衔接、最大程度地满足客户需求方便用户使用”的原则对相关功能进行了进一步改进及扩充。一、新增功能：u系统参数设置（财政版）：V4.7版在原有系统参数基础上新增“目级科目分类方法”，且包括“不使用目级科目”、“按标准工资项分类”及“按实际工资项分类”三个选项，系统默认“不区分目级科目”，如需“按标准工资项分类”或“按实际工资项分类

2、”，用户只需要分别在“设置标准工资项”或“设置实际工资项和公式”模块中进行设置。除上述新增系统参数项外，新版将原“预算内、外资金”修改为“资金来源区分方式”，其选项除保留“不区分”、“按人员区分”、“按标准工资项区分”三项外新增“按实际工资项区分”，系统默认“不区分”。以上两项系统参数在实际业务操作中可随时进行修改，修改结果不涉及人员信息变动，仅体现查询统计的不同方式方法及输出结果的差别。（注：建议财政版修改系统参数后及时为各预算单位下发结构盘，以保持财政、单位的统一统计口径。）u新增导入外部数据功能（单位版）：为了方便单位版用户对人事、工资等信息的录入、维护，尤

3、其是人员较多的预算单位，V4.6特在单位版中新增导入外部人事信息、导入外部工资数据功能，用户可通过一定格式的外部EXCEL或文本文件将数据批量导入数据库中，而无需逐个人员录入。u存在历史数据前提下的单位、人事、工资项目及工资类别、实际工资项的删除（财政版）：V4.6以下版本中单位、人事、工资项目及工资类别、实际工资项一旦有人员使用或存在历史数据，系统将禁止对其做删除、撤消操作，这种限制与实际业务需要背离，基于此种需要V4.6取消了此类限制，用户可以对某些项目进行删除或撤消操作，同时与其相关项目所对应的数据也将会删除。（注意：请用户使用此功能，请慎重考虑。）u自定义

4、编码表（财政版）新增自定义编码表功能，用户可定义由多项人事项产生某工资项并自行设置相应标准。u批量设置实际工资项及其属性（财政版）：旧版软件中虽有“批量复制实际工资项和公式”功能，但通常用于数据库初始化阶段，若在平时的统发操作中需要经常性的增加、删除实际工资项或公式，并且各单位各工资类别的工资项属性均有差别，在此情形下就很难通过“批量复制实际工资项和公式”来实现了，而逐个单位进行设置显然费时费力不现实，基于此，新版软件对此进行了较大改进。新版软件在“基础信息/采集工资信息”菜单下新增“批量设置实际工资项”功能，设置界面分为两部分：“批量采集或移除实际工资项”和“批

5、量设置实际工资项”，前者用于将任意个工资项批量采集到任意个单位的任意工资类别中，或将其移除；后者则主要用于批量设置实际工资项的属性，如“月末清零”、“公式设置”、“统发内外”等。“批量设置实际工资项”界面如下图所示：批量采集或移除实际工资项批量设置实际工资项（注意：财政版修改此功能的任何设置后，请务必为相关单位下发结构盘，以保证财政、单位结构的一致性，否则可能无法正常接收单位上报数据。）u国库数据接口（财政版）：随着各地国库集中支付相继实施，旧版软件中的国库接口已无法满足用户对其灵活性的要求，因而在充分调研各地国库软件实施情况、综合用户需求的基础上对原国库接口进行

6、改进，大大提高了其灵活性及实用程度。新版国库数据接口允许用户自行设置工资项及其产生方式，且可产生部分单位国库数据和对其进行级次汇总。“国库数据接口”设置界面如下图所示：设置国库接口格式u历史年度数据的导入、导出（财政版）随着历史数据的不断累积，系统数据库数据日益增大，不仅大量占用硬盘空间且数据维护困难。因此V4.6新增历史数据的导入、导出功能，允许用户将历史年度数据输出以缩减数据库容量、提高数据维护效率，若日后确需使用历史数据之时可再做导入操作。二、改进功能：u条件设置（财政版和单位版）：V4.6的条件设置模块在原有条件项目（即人事、工资项）基础之上新增单位信息项

7、目。如可在条件中设置“单位性质等于行政”等。（注：用户在保存条件时可撤消保存且条件名称不得为空，否则无法保存。）u格式设置（财政版和单位版）：由于查询统计、数据审核等模块涉及众多格式且较复杂、细节较多，为了消除由此给用户带来的不便，V4.6允许财政版将财政已设置好的格式模板下发至单位版，单位版用户无须再自行设置直接使用即可。（注意：单位版接收上级格式过程中，单位版中已有格式编码和财政下发格式编码重复，下发格式将覆盖单位版中现有格式。）V4.6软件在用户设置、维护自有格式的基础上，允许SA（即系统默认用户）修改、删除其他用户设置的所有格式。u进入单位、人事及工资维护

8、界面的信息