西安御苑实业有限责任公司员工手册

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1、陕西省中豪建筑工程有限公司员工手册公司理念：一、管理理念：1、制度是企业规范的保证：制度是企业最大利益的保证，是总经理和全体员工共同意志的集中体现。制度面前人人平等，企业的管理者和全体员工必须无条件地遵守各项制度。建立和执行现代化的企业制度，企业才会朝着规范化、科学化、现代化的方向发展。2、管理是企业成功的关键：每一个企业都有自己的规章、制度，但这些规章制度需要良好的管理机制去体现，有规不循，管理混乱是导致企业衰亡的根本。所以科学规范的管理是本企业的生命线，是企业走向成功的关键，也是企业未来战略发展的关键。3、人才是企业竞争的根本：当今社会

2、是充满竞争的社会，而最根本的竞争则是人才的竞争，企业在竞争中要永远立于不败之地，关键是人才。一流的管理，优质的服务，有赖于一流的人才，有了一流的人才，才会有一流的效益。以人为本是保证一个企业长盛不衰的根本，“重才”是企业管理哲学的核心。我们希望自己的员工都能成为公司的精英和骨干，这样才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。共9页，第8页二、经营理念：1、立足市场、开拓进取、诚信为根、以人为本企业经营的最终目标是创造效益，而创造效益的关键是人的思想观念和经营理念，在市场竞争中，只有淡季的思想，没有淡季的市场。我们要用战略眼光把握市场，用科学

3、规范化的内部管理机制去适应市场，用先进的经营理念去占领市场，在经营中求发展，在发展中求效益。2、实实在在的服务、实实在在的质量经营策略——提升、品牌、创新、效益、做大做强。※核心文化——亲和、亲近、亲情。※核心价值——顾客满意、员工满意、政府满意。三、员工理念：今天工作不努力，明天努力找工作：优胜劣汰是市场经济的基本规则，是企业人力资源配备的基础。处于市场竞争中的企业需要努力工作的员工，而面对失业和就业压力这一永恒的社会问题，每一个人都面临被淘汰的可能，做为本企业的一员，要不断加强自身业务学习，提高自身综合素质，要珍惜这来之不易的工作岗位，

4、努力做好本职工作，否则，你将会走上一条倍加艰辛的求职之路。四、企业精神：共9页，第8页1、团结协作、求真务实、开拓进取，2、敬业爱岗，追求卓越五、人才战略：——“尊重知识，尊重人才；以人为本，科技兴企”。※用人方针——纳贤、联智。德才并重。适者生存，优胜劣汰。六、奋斗目标：致力于中豪建筑工程有限责任公司成为陕西省一流建筑企业，年产值达到十亿元。员工手册我们虽然有不同的经历，但为了一个共同目标走在一起，成为西安秦岭野生动物园的员工。我们的一举、一动、一言、一行，不再仅属于自己，同时也代表公司。为此，请您遵守以下规则，做一名合格员工，自觉规范言

5、行：第一条热爱祖国，恪守国家法律，法规，做一名遵纪守法的良好公民。第二条遵守公司各项规章制度、劳动纪律，严格执行技术操作规程和安全规程，保守公司机密，爱护公物，节约资源。团结协作，追求卓越。第三条共9页，第8页每个员工都是公司重要的一员，应努力学习文化和专业知识，不断提高工作能力，保证工作任务的完成，为公司发展做贡献。第一条组织纪律1、公司所有员工必须服从组织安排、调配，并按期报到，及时办理手续；2、积极参加公司组织的各项集体活动，如：理论学习、团队活动等；3、每个员工应加强组织观念，有事及时办理请假手续，服从本部门领导安排和调整；4、说老

6、实话，如实反映情况，不隐瞒，不折扣，做到表里如一，言行一致；严禁拨弄是非，道听途说，无中生有，制造混乱；5、每个员工必须廉洁奉公，严禁假公济私，打击报复，做到令行禁止。第五条劳动纪律1、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不擅离工作岗位；2、上班时间不干私活，不带亲属，做到出勤出工；3、坚守岗位，认真负责，按质按量完成各项任务；4、认真如实填写好各种统计报表及工作日志；5、上班时间禁止酗酒；6、工作岗位不打游戏，不吃零食。第六条安全消防1、工作中，必须严格遵守操作规程和管理规范，谁主管，谁负责，谁操作，谁负责，执行安全岗位责任制；2、

7、不无照驾驶机动车辆，非电工不得随意改装移动各种电器设备（包括照明线路）；共9页，第8页3、严禁擅自移动各种消防器具，禁止将火种带入禁烟区；4、公司值班人员必须坚守岗位，有异常情况及时报告；5、树立高度安全意识，提高安全责任感，严格执行各种事故报告制度，不瞒报、虚报事故。每位员工在工作中，如遇险情，发现可疑或有不法行为的人和事要立即报告部门领导和相关部门，并积极协助排除险情；第七条治安秩序1、严格贯彻执行治安条例，做一个讲文明、有道德、守纪律的好员工；2、对违反社会治安的行为，人人有责任劝告和制止；3、任何人（包括家属），不得以任何理由和手段

8、扰乱工作秩序；4、不打人、恶语伤人、不煽动闹事或侮辱妇女；5、不制造谣言，制造事端伤害他人；6、不损坏、贪污、偷盗公物及财产，不购买、窝藏赃物；7、不携带和制造凶器，不赌博；8、