西安汉丰药业有限责任公司员工手册

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1、西安汉丰药业有限责任公司员工手册2012年2月28日48目录第一章总则-----------------------------------------3前言--------------------------------------------------3公司简介----------------------------------------------4企业文化----------------------------------------------5公司组织机构图------------------------------

2、----------7第二章员工日常行为规范----------------------------9第一节仪容仪表----------------------------------9第二节礼貌礼节----------------------------------10第三章人事管理-------------------------------------11第一节员工招聘和录用----------------------------------11第二节招聘流程----------------------------------

3、------11第三节办理入职手续-----------------------------------11第四节薪资及福利--------------------------------------12第五节试用及转正--------------------------------------12第六节离职--------------------------------------------13第七节调岗--------------------------------------------13第八节培训------------

4、--------------------------------13第九节人员健康管理------------------------------------15第十节奖惩--------------------------------------------17第四章员工考勤管理制度--------------------------------------------------------21第五章办公室管理制度----------------------------------------------------------

5、-23第六章工装管理规定--------------------------------------------------------------26第七章人员、物品出入管理-----------------------------------------------------27第八章公司班车及公务用车管理制度-----------------------------------------28第九章职工浴室管理规定-------------------------------------------------------2

6、9第十章保密制度--------------------------------------------------------------------30第十一章附则---------------------------------------------3148第一章总则前言欢迎您成为汉丰药业的一员。从现在开始,您的成长将与公司紧密联系在一起。公司将为您提供发展的机会与成长的空间,而您在这个空间里,应尽可能地展示您的学识、才能及优秀的品质,以便能更快、更好地融入于这个大家庭中。本《员工手册》是公司全体员工的基本行为准则。每一位员

7、工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心,并自觉遵照执行。公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利、义务、责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范执行公司各项规章制度、克尽职守、勤奋务实,将公司的发展与个人的发展紧密联系在一起,这样公司定会兴旺发达、长盛不衰。由于公司经营管理在不断的追求完善,所以员工手册中规定的政策也将需随之相应改变。因此,《员工手册》中的政策规定可以由公司根据情况随时修订。不过任何政策规定的变动都将及时通知您。本《员工手册》由汉丰药业行政部

8、解释,仅供内部使用。各部门自行组织学习,务必要求每位员工熟知并遵守。如员工投诉不知晓的,视违反条例情况处罚部门负责人。48公司简介西安汉丰药业有限责任公司(以下简称汉丰药业)位于蓝田县工业园文姬路,属蓝田县委、县政府重点扶持的过亿元企

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