销售集体面试方案

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1、上海岚川铜业有限公司销售代表集体面试方案为了提升销售代表招聘面试的信度和效度，填补目前的岗位空缺，拟开展销售代表集体面试工作。一、面试时间/地点：年月日A707会议室二、面试官：石美琳、马悦三、应聘人员：应聘销售岗位的应聘者（限6人）。四、面试流程：五、面试官注意：观察考核的角度1、时间观念：约在同一个时间，应聘者来的时间肯定不一致，可以看出他们的时间观念，来的太早和迟到都不好，最好的是提前五分钟到。第3页共3页上海岚川铜业有限公司2、举止礼仪：在应聘者表格填写时，面试官可暗中观察，填好的人有没有不耐烦的情况。面试官隐身，这个时候可能是他们最不加掩饰的时候，可以发现应聘者是否有不

2、雅举止等。打招呼的方式，包括递简历的手势方式都可以作为考查的范围。3、落座位置的选择：引领应聘者进入面试区域，看看他们如何落座，落座的位置和坐姿等等。4、表达能力：自我介绍时间2-3分钟，看应聘者的语言表达和逻辑性，条理清晰度，是否完整但又简练能突出重点。同时，在发言者之外观察其他人此时的表情和反应。六、全部面试结束后，面试官沟通，整体分析，根据”最适工性”初步确定拟录用人员。第3页共3页上海岚川铜业有限公司面试记录评价表1、精神面貌健康状况最好5……4……3……2……1最差乐观最好5……4……3……2……1最差自信最好5……4……3……2……1最差外貌整洁最好5……4……3……

3、2……1最差2、职业潜力沟通能力最好5……4……3……2……1最差分析判断能力最好5……4……3……2……1最差计划性最好5……4……3……2……1最差压力情境表现最好5……4……3……2……1最差创造性最好5……4……3……2……1最差学习能力最好5……4……3……2……1最差3、职业心态合作意识最好5……4……3……2……1最差学习心态最好5……4……3……2……1最差服务意愿最好5……4……3……2……1最差竞争意识最好5……4……3……2……1最差4、个人家庭状况人力资源意见：　　　　　　总经理意见：第3页共3页